工作職責：負責連鎖店面人員的日常考勤、入離職、檔案及行為規范的管理，負責廠家促銷員的進退場手續辦理，負責店面各類行政物料的領用與登記，上報各項報表以及接待顧客咨詢，協助處理相關投訴工作。

任職要求：24－35周歲，大專以上學歷，熟悉計算機操作，1年以上大型連鎖超市、商場的人事行政管理經驗，有原則且親和力強，細心穩重，有良好的團隊合作及敬業精神。

工作職責：負責連鎖店所轄區域內的電器銷售，協助督導對本品類進行日常管理及各項顧客服務類型工作。

任職要求：22～35周歲，大專以上學歷，1年以上終端崗位銷售經驗，表達能力較好、電腦操熟作練，有電器銷售工作經驗者優先，優秀應屆畢業生可考慮。

工作職責：負責店面日常財務資金及固定資產管理，收銀員規范管理、收銀員賬務審核、收銀設備管理、印章票據管理等相關工作。

任職要求：22～35周歲，大專以上學歷，1年以上相關崗位工作經驗，責任心強，電腦操作熟練，對POS機有一定了解，點鈔熟練，有財務經驗知識優先

工作職責：負責店面銷售收款、收銀設備清理、保管、各類銷售單據及印章的保管。

任職要求：22～35周歲，中專以上學歷，1年以上相關崗位工作經驗，責任心強，電腦操作熟練，對POS機有一定了解，點鈔熟練。

工作職責：負責店面倉庫的商品保管工作。

任職要求：25～35周歲，中專以上學歷，有財務基礎知識，電腦操作熟練，有工作經驗者優先。

薪資福利：基本工資2000+餐費補貼+辦理社會保險（五險一金） + 帶薪年假+工齡工資