何謂人才？這是一個很重要的課題。多年以來，我從未看錯過任何一個人，什么人值得培養，什么人值得重視，什么人值得提拔，什么人可以給予信任，從未看錯過。這是我太太非常佩服我的一點。
火眼金睛，怎么分辨呢？
其實，你不能夠憑借主觀的判斷，那樣容易有偏差，你不能夠僅憑個人愛好去評判，那樣容易被自己誤導。你需要有一個試金石，古人說：“投石問路”，試一下，就知道深淺。
怎么試？第一個，就是出一個難題，看對方的誠意！很多人都說很有誠意，真的么？你試一下，只要有困難，有挑戰，要花錢，要花時間，就會有人猶豫，就會有人討價還價！這一試，就可以試探出來，這個就是人才的第一品質，叫做態度！沒有態度，其他任何的才，都是歪才、偏才，難成大事。不可用，不可教。
第二個，還是要試一試，試一試冷落這個人，不理不睬，當他不存在！看一看，他會有什么反應，如果，你不搭理他，他就無所事事，就浪費時間，你就知道，這個人缺乏主動，不會管理自己，不能夠成為自己的主人，這叫缺乏獨立精神！沒有這種精神，必定難以成長，只能夠做一個普通職員，不能夠大用。另外，如果被冷落了，就有怨言，那么這個人就缺乏忠誠，更是要遠離。
第三，加做熱愛，每一個能夠成長的人，對于所學習的事物，有著一種特別的熱愛，他們會自己鉆研，自己花時間不斷查找資料，不斷地去驗證。這種充滿熱愛的精神，同樣是一個人能夠最終有所作為的關鍵。
第四，這一點非常重要，叫做重承諾！隨便出一個題目，你就可以看出來，那個人是否不論大小，都努力兌現他的承諾。答應來，多難也會來，答應學習，多不愛聽也堅持，答應做，多么難做也做到，答應的，就是生命！承諾重如山，一諾千金，這是一個人才極其重要的特質！
最后一個，就是企圖心！一種進去的企圖心，一種不甘平凡的企圖心，一種與眾不同的企圖心，這種精神，意義重大，這是這個人的動力，也是這個人未來成就大小的核心。企圖心，既是指強烈的夢想、愿景、愿望。既是指對人生的認識，渴望。一個沒有企圖心的人，你簡直不知道該如何與他相處！
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