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標(biāo)題: 事業(yè)編人員7月起繳養(yǎng)老保險(xiǎn)屬誤讀 [打印本頁]

作者: 3331    時(shí)間: 2014-7-4 10:26
標(biāo)題: 事業(yè)編人員7月起繳養(yǎng)老保險(xiǎn)屬誤讀
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》7月1日起施行。人力資源和社會(huì)保障部1日表示,最近,社會(huì)上出現(xiàn)了對(duì)條例某些內(nèi)容的誤讀、誤傳,主要集中在工資待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)上。
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在公開招聘、聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。
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由于條例事關(guān)全國(guó)111萬事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員的切身利益,社會(huì)高度關(guān)注。隨著條例的正式實(shí)施,社會(huì)上盛傳從7月1日起“事業(yè)單位實(shí)行合同制”“3000余萬事業(yè)編制人員參加社保”等消息。
對(duì)此,人力資源和社會(huì)保障部表示,在事業(yè)單位推行聘用合同制度是從2003年開始的,是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容。截至目前,絕大多數(shù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規(guī)的形式確立了這項(xiàng)制度
人力資源和社會(huì)保障部表示,條例對(duì)事業(yè)單位工資制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度也只是作出了原則規(guī)定。目前,有關(guān)部門正在按中央部署,統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題,這和條例實(shí)施工作是兩個(gè)層面的問題,條例實(shí)施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也開始實(shí)施。
人力資源和社會(huì)保障部說,對(duì)這些社會(huì)關(guān)注的問題,各地區(qū)各部門要及時(shí)做好解釋工作,加強(qiáng)正面引導(dǎo),消除誤解,防止惡意炒作,切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。

作者: yutu    時(shí)間: 2014-7-4 11:44
這些單位就是政府的搖錢樹!




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