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標(biāo)題: 湖北慧商網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招賢納才 [打印本頁]

作者: 辰光 時間: 2014-9-6 09:32
標(biāo)題: 湖北慧商網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招賢納才

2014年

我們以“電子商務(wù)”的新模式橫出江湖

我們要尋找“你”

湖北慧商網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是經(jīng)工商部門核準(zhǔn)登記的一家計算機(jī)軟硬件及周邊設(shè)備生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)站建設(shè)、電子商務(wù)、廣告設(shè)計、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、汽車及配件銷售、農(nóng)產(chǎn)品食品初加工銷售為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)實(shí)體公司，是隨州市唯一的軟件企業(yè)，湖北省工業(yè)化和信息化融合示范企業(yè)，技術(shù)實(shí)力雄厚。

公司旗下的中國專用汽車網(wǎng)（專汽之都）是一個以專用汽車、商用車、工程機(jī)械行業(yè)為核心，配件、生產(chǎn)設(shè)備、原材料等上下游并重的獨(dú)立電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。該平臺以誠信為宗旨，以專業(yè)為優(yōu)勢，以品質(zhì)為生命，力求打造一個商用車、專用車行業(yè)的開放式互動平臺，為商用車、專用車企業(yè)提供更全面更立體的展示，為用戶司機(jī)提供更細(xì)致貼心的服務(wù)。

副總經(jīng)理：1人

職位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；

5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

任職資格：

1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

3、經(jīng) 驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。

5、態(tài)度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

福利待遇：

底薪（面議）加獎金加分紅；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)： 1人

職位職責(zé)：

1、根據(jù)公司品牌、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品營銷策略和目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案和計劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和效果監(jiān)控。

2、根據(jù)公司目標(biāo)制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放預(yù)算分配廣告投放執(zhí)行、監(jiān)測及效果報告。

3、分析網(wǎng)絡(luò)營銷目標(biāo)客戶群體、策劃網(wǎng)絡(luò)營銷方案，提升網(wǎng)站訪問量，達(dá)成品牌網(wǎng)絡(luò)營銷目標(biāo)

4、針對品牌、業(yè)務(wù)開展SEO微博營銷、論壇營銷、博客營銷、SNS營銷、IM營銷、EDM營銷、事件營銷等方案策劃、業(yè)務(wù)計劃、實(shí)施落地

5、監(jiān)控營銷效果、定期收集與分析報關(guān)網(wǎng)絡(luò)廣告投放數(shù)據(jù)和行業(yè)報告、并統(tǒng)計整理為網(wǎng)絡(luò)營銷工作優(yōu)待提供依據(jù)

6、時時關(guān)注競爭品牌情況，全面收集競爭品牌在網(wǎng)絡(luò)上的推廣行為并作出相關(guān)報告

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理、提升部門工作效率

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、具有市場營銷B2（電子商務(wù)）相關(guān)領(lǐng)域五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉B2B電子商務(wù)、淘寶商城市場營銷的運(yùn)作，了解商城和獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)銷售、策劃推廣業(yè)務(wù)流程，具有獨(dú)立的市場分析和方案的策劃能力，并有方案實(shí)施的具體經(jīng)驗(yàn)

3.對互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的調(diào)察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力

4.能夠獨(dú)立制定市場方案并實(shí)施推廣，特別是對食品/保健品及農(nóng)特產(chǎn)行業(yè)推廣策略有一定的認(rèn)識

5.有良好的書面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力

福利待遇：

底薪（面議）加獎金加分紅；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

市場總監(jiān)：1人

1.具有新媒體運(yùn)作市場的思維（必備）；

2.對品牌管理、品牌策劃、產(chǎn)品推廣等方面有資深背景。

崗位職責(zé)：

1.經(jīng)營意識強(qiáng)，市場敏感度高，能敏銳發(fā)現(xiàn)客戶的需求點(diǎn)及經(jīng)營環(huán)節(jié)的機(jī)會點(diǎn)，并進(jìn)行把控和提升。

2.銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績能力強(qiáng)，有一線銷售經(jīng)歷。

3.全面綜合管理能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌和決斷能力，能夠駕馭跨職能多條線的管理團(tuán)隊(duì)，能激發(fā)和激活團(tuán)隊(duì)的動能。

4邏輯性強(qiáng)，善于分析，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，能夠適應(yīng)矩陣式管理模式。

5聚焦公司長遠(yuǎn)發(fā)展，品牌管理意識強(qiáng)，不對資源進(jìn)行破壞性開采。

6.本科學(xué)歷（其他條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。

7.年齡25～50歲，男女不限。

任職資格：

1.三年以上同行業(yè)務(wù)業(yè)或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.兩年以上同等崗位＜區(qū)域總經(jīng)理、總部銷售總監(jiān)＞資歷優(yōu)先考慮。

3.至少10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：

底薪（面議）加獎金加分紅；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

行政總監(jiān)：1人

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作；

2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)有關(guān)部門的配合；

3、制定并組織實(shí)施行政工作管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

5、負(fù)責(zé)公司員工公寓的日常管理；

6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域行政機(jī)構(gòu)日常工作關(guān)系維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)公司日常接待、工作事宜的后勤支援工作管理；

8、負(fù)責(zé)行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、督促和執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等；

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職資格：

1、行政管理、工商管理類本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、思路清晰，考慮問題細(xì)致周到，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

4、全面掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式，并積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、具在優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

6、具有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大中型貿(mào)易類企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

底薪（面議）加獎金加分紅；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

人力資源總監(jiān)：1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃；

2、建立和完善各項(xiàng)人力資源管理制度；

3、梳理、優(yōu)化公司各項(xiàng)人力資源及行政管理流程，確保公司人力資源和行政管理各項(xiàng)工作高效、有序開展；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門用人需求，及時招募匹配的人才為公司服務(wù)；

5、建立和完善公司培訓(xùn)體系，根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計劃并實(shí)施，持續(xù)提高人力資源的投資回報率；

6、建立科學(xué)、公平和富有競爭力的薪酬、福利體系，為公司吸引人才、留住人才建立良好的薪酬福利環(huán)境；

7、建立科學(xué)、合理的績效管理體系，并推動公司績效管理的實(shí)施；

8、對下屬工作的開展做好指導(dǎo)、監(jiān)督，做好人力資源部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

9、建設(shè)和倡導(dǎo)積極、向上的企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍。

任職要求：

1、25~35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源六大模塊理論，并精通其中二到三個模塊，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理理論，對人力資源各崗位事務(wù)有豐富經(jīng)驗(yàn)；

4、對人力資源績效管理、員工關(guān)系管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高的理論水平；

5、可熟練運(yùn)用多樣化的招聘渠道，及時滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力需求，具備良好的識人技巧；

6、熟悉國家及地方性的各類勞動法律法規(guī)，能夠有效規(guī)避公司用工風(fēng)險；

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

福利待遇：

底薪加獎金加分紅；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理：5人

產(chǎn)品領(lǐng)域：

1.食品/保健食品

2.軟件、電商平臺、手機(jī)軟件產(chǎn)品開發(fā)（重點(diǎn)）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，新產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)技術(shù)的研究工作，形成研究成果；

2.制定研究方案，對項(xiàng)目進(jìn)行合理規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人員、資源、費(fèi)用的合理有效配置；

3.組織攻關(guān)技術(shù)重點(diǎn)和難點(diǎn)，不斷提升公司技術(shù)能力，使公司產(chǎn)品在市場競爭中處于優(yōu)勢地位；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、食品工程學(xué)、計算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)；有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬要求；

2.具備3年以上獨(dú)立開展、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；

3.具備組織攻關(guān)技術(shù)重點(diǎn)和難點(diǎn)的能力，能夠使公司新產(chǎn)品的開發(fā)在市場競爭中處于優(yōu)勢地位；

4.具備決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，具有較強(qiáng)的心理承受力，具有較好的全局意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：

底薪（面議）+獎金；法定假日休息免費(fèi)給食宿入住酒店式公寓精裝修房間。轉(zhuǎn)正后公司繳納五險。

渠道經(jīng)理：10人

崗位職責(zé)：

1、尋找潛在合作伙伴。

2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商 [1]

6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)

7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

9、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

任職資格

1、與代理商的談判和溝通能力強(qiáng)；

2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；

3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；

4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；

6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；

7、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力，文筆流暢；

8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

10、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；

11、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。

福利待遇：

底薪（面議）+提成+獎金；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

文案/策劃/美工： 5人

崗位職責(zé)：

1.能獨(dú)立策劃活動項(xiàng)目，撰寫策劃文案；

2.負(fù)責(zé)活動項(xiàng)目的流程設(shè)計及組織和執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的現(xiàn)場制作、成本控制；

4.參與設(shè)計活動創(chuàng)意與策劃，確保創(chuàng)意想法符合項(xiàng)目目標(biāo)；

5.較強(qiáng)的溝通組織能力，曾有過大型會議、項(xiàng)目活動案例者優(yōu)先；

6.負(fù)責(zé)會議策劃方案的解說，確保符合客戶的設(shè)計初衷與目的。

任職資格：

1.具有同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.大專及以上學(xué)歷，熟悉專業(yè)策劃方案的寫作流程；

3.深厚的文字功底與邏輯能力，良好的溝通能力；

4.了解大型會議的運(yùn)作流程，做過多個大型會議策劃工作；

5.對綜合項(xiàng)目宣傳、媒體推廣和營銷企劃等工作思路清晰；

6.有廣告行業(yè)且同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：

2500+提成+獎金；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

客服專員：10人

職位要求：

1、有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通;

3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致;

4、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作;

5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、電腦使用熟練，打字速度每分鐘50字以上，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具。

工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、通過Internet聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售;

2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;

3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單，處理訂單;

4、回訪和維護(hù)客戶，服務(wù)訂單。

5、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責(zé)。

福利待遇：

1500+提成+獎金；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員：20人

職位要求：

1、根據(jù)網(wǎng)站或產(chǎn)品寫出推廣方案。

2、 SEO搜索引擎優(yōu)化技術(shù)和廣告投放。

3、利用網(wǎng)站推廣的常用方法進(jìn)行推廣。

工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、就是利用互聯(lián)網(wǎng)把產(chǎn)品推向市場。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷工作，在網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷宣傳任務(wù)；

3、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷的各種方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)指定的網(wǎng)絡(luò)推廣工作；

4、掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶端信息群發(fā)。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣，包括問答平臺、論壇、百度貼吧、百度百科、博客等。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO工作和目標(biāo)關(guān)鍵詞排名提升及穩(wěn)定

7、分析并監(jiān)控搜索引擎流量，評估及優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵詞

8、提高網(wǎng)站各項(xiàng)指標(biāo)排名，增加網(wǎng)站流量及知名度

9、參與網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)專題優(yōu)化及推廣工作

福利待遇：

1500+提成+獎金；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

儲備干部：5-10人

發(fā)展方向：

根據(jù)個人技長，將培養(yǎng)成技術(shù)部、行政部、銷售部等管理崗位或技術(shù)崗位。

崗位職責(zé)：

1、起草和修改報告、文稿等；

2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；可接收應(yīng)屆生

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

福利待遇：

1500+提成+獎金；免費(fèi)食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉(zhuǎn)正后公司繳納社保。

銷售經(jīng)理： 100人，年薪十萬以上

主要模式：互聯(lián)網(wǎng)銷售（電子商務(wù)）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。

2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；

3. 與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

5. 動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

8. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

9. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作。

10. 辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

11. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

任職資格：

1、有廣博的知識；不僅包括業(yè)務(wù)知識；還包括其他領(lǐng)域的知識；

2、非常了解客戶心理；懂得客戶的需要；

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)；和陌生人攀談交往的能力強(qiáng)；

4、在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上；積極主動開發(fā)新客戶；不斷積累客戶資源；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有敬業(yè)精神；具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力；良好的溝通技巧和說服能力；能承受較大的工作壓力。

以上所有崗位有過以下行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1、專用車、卡車、配件

2、農(nóng)特產(chǎn)、食品、保健品

3、建材、石材

4、網(wǎng)絡(luò)工程、電腦軟件、硬件

性別要求不限，以上人員須身心健康，熟練操作計算機(jī)

培訓(xùn)：公司每周有內(nèi)部培訓(xùn)，并定期派出優(yōu)秀員工去專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)提高

工作地區(qū)：隨州市隨縣（厲山鎮(zhèn)北崗社區(qū)）

工作時間:一天八小時，星期天休息

電話：15335796633 夏

作者: pqb88 時間: 2014-9-8 17:54
規(guī)模搞騷大呀，想回來面試了哈

作者: 辰光 時間: 2014-9-9 10:23

pqb88 發(fā)表于 2014-9-8 04:54
規(guī)模搞騷大呀，想回來面試了哈

可以回來看看機(jī)會蠻多的。

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