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（一）要求：本科學歷，身體健康，無不良嗜好，年齡不超過50周歲，長期在民辦學校從事管理工作的優(yōu)先聘用。

（二）待遇：根據(jù)學校發(fā)展規(guī)模及工作效果發(fā)放工資。

實行保底工資＋績效考核，待遇面議，根據(jù)應聘者的工作經(jīng)歷、能力確定最后的工資標準。

崗位：教務主任1名，德育處主任1名

（一）要求：本科學歷，身體健康，年齡不超過50周歲，有豐富的民辦學校管理經(jīng)驗；

（二）待遇：實行保底工資＋績效考核，工資待遇15-25萬元。

崗位：學科帶頭人（語文、數(shù)學、英語小學、初中各1名）

（一）要求：身體健康，有畢業(yè)班教學經(jīng)驗，能勝任班主任工作。

（二）有縣級優(yōu)質(zhì)課評比二等獎以上獲獎經(jīng)歷，長期在民辦學校工作優(yōu)先聘用。

（三）待遇：實行保底工資＋績效考核，工資待遇12-20萬元。

崗位：骨干教師（小學、初中各學科教師若干名）

（一）要求：身體健康，有畢業(yè)班教學經(jīng)驗，能勝任班主任工作。

（二）有符合教學要求的教師資格，有3年以上的類似教學經(jīng)驗。

（三）待遇：學校實行結(jié)構(gòu)工資制度，由基本工資、職稱工資、考勤工資、考核工資、課時工資、職務工資等構(gòu)成，實行“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的工資制度。