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此次企業薪酬調查工作的圓滿完成,為全區調整企業工資分配關系、分析研判就業形勢提供重要數據支撐,也對構建和諧穩定的勞動關系、深化企業收入分配制度改革提供了科學依據,對進一步推進工資收入分配關系調整、分析研判就業形勢、優化營商環境具有重要意義。
為確保高質高效完成企業薪酬調查工作，區人社局嚴格把控各環節具體分工，明確責任分工，今年企業薪酬全部通過線上系統進行填報，建立了QQ工作聯系群，由專人負責對樣本企業填報人員提出的問題進行指導，通過在線答疑、遠程協助和現場演示等方法指導企業開展填報工作。59家抽樣企業中，有25%的企業因停產、關停、無法取得聯系等原因不能正常參與填報，對需要補充和替換的企業堅持“三同”原則，即同地區、同行業、同規模，并對替換企業實行“三級”審核，確保每個樣本企業能真實、準確、完整、及時的填報數據。
下一步，區人社局將繼續對重點行業的17家企業按季度開展薪酬調查，廣泛收集大量行業數據，了解市場薪酬趨勢，關注行業動態，為企業提供有益的薪酬優化建議和管理支持。（劉佳琪 劉小艷）
來源：曾都人社