結合“下基層、察民情、解民憂、暖民心”活動，持續開展“千名仲裁員服務萬企”活動，組織調解員深入企業，以案例分析、普法講座、政策咨詢等多種形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規。聯合勞動監察、社保經辦機構上門為企業提供政策咨詢、糾紛化解、用工管理等方面服務，開年來已為55家企業提供服務130余次，提出合理化建議252條，著重加強勞資糾紛的預警預防，主動幫助企業化解勞資矛盾風險。
強調處 重實效
依托各基層勞動人事爭議調解委員會，區仲裁院全力推進速調快裁新模式，堅持調審結合，力推雙方自主先調、基層調解組織后調、仲裁院庭前必調、庭審中適時再調、庭審結束后還調的“五調”工作法。開年來，已經通過案外調解勞動爭議糾紛238件，案外調解成功率100%，其中各基層調解組織共調解勞資糾紛21件。案前案中案后綜合調解成功率達到86.5%。
基層勞動人事爭議調解組織，是防范化解勞動關系風險矛盾，優化營商環境的重要關口。下一步，曾都區人社局將以基層調解組織為抓手，不斷優化勞動人事爭議多元處理機制，下好基層勞資糾紛調處“先手棋”，堅持調解優先，為民解憂、為企抒困，為構建和諧勞動關系，優化營商環境貢獻力量。（閤浩 吳俊杰）
來源：曾都人社