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在集體協商過程中，區人社局聯合區總工會為企業制定協商方案，明確協商的主題、內容、時間、地點等，組織企業和職工代表進行協商，雙方就工資待遇、工作時間、勞動安全、社會保險等方面的議題進行討論和溝通，達成符合雙方利益的協議。區人社局對企業報送的集體合同資料，進行嚴格審查，并在15日內出具《集體合同審查意見書》。
為進一步加強勞動合同和集體合同規范管理，并不斷擴大企業勞動合同和集體合同覆蓋面，2024年，區人社局預計為全區30余家企業進行集體合同審查備案，特別是要著力解決建筑業、制造業、餐飲業、采掘業、非全日制以及新就業形態企業勞動合同和集體合同簽訂率低的問題，切實保障職工的合法權益。（劉佳琪 王鑫）