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標(biāo)題: 高效!靈活就業(yè)人員參保這樣辦→ [打印本頁]

作者: 曾都零工驛站    時間: 2024-1-12 20:22
標(biāo)題: 高效!靈活就業(yè)人員參保這樣辦→
本帖最后由 曾都零工驛站 于 2024-1-12 21:07 編輯

(, 下載次數(shù): 39)

靈活就業(yè)人員
包括個體經(jīng)營、非全日制
以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員

參加養(yǎng)老保險
可在退休后獲得
更加可靠、穩(wěn)定的收益

那么想?yún)⒈#瑧?yīng)該如何繳費辦理?
其實方便又高效!
這篇教您

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險
有兩種制度可選擇:

1、以個人身份
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

2、在戶籍地
參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

          目前,全國絕大部分城市已放開靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制,靈活就業(yè)人員可選擇在戶籍地或就業(yè)地參保。

          另外,靈活就業(yè)人員還可以在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,參加個人養(yǎng)老金制度,增加補充養(yǎng)老渠道,進一步提高退休后的養(yǎng)老保障水平。

繳費靈活選
選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

繳費由個人承擔(dān)

繳費基數(shù)
可以在參保地所在省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)

繳費比例
20%

繳費方式
按月、按季度、按半年、按年等

         可根據(jù)個人情況靈活選擇中斷或恢復(fù)繳費,前后繳費年限合并計算,不會因中斷而減損權(quán)益。

         以靈活就業(yè)人員身份參保,達到法定退休年齡,且滿足最低繳費年限條件的,可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,享受的待遇與企業(yè)職工一樣。

選擇參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

繳費檔次
按照當(dāng)?shù)厝松绮块T公布數(shù)額為準(zhǔn)

繳費方式
按年、按檔次繳納

線上、線下都能辦
(, 下載次數(shù): 41)

線上渠道
        可通過國家社會保險公共服務(wù)平臺(si.12333.gov.cn)、全國人社政務(wù)服務(wù)平臺(www.12333.gov.cn)、電子社保卡、掌上12333APP等全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口和各級人社政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站等渠道,輕松辦理參保登記。

線下渠道
        攜帶本人身份證(居住證)或社保卡等材料,到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)。

       除社會保險經(jīng)辦機構(gòu)外,靈活就業(yè)人員還可以就近選擇能夠辦理參保的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))便民服務(wù)中心、社銀合作網(wǎng)點、自助服務(wù)終端等方式辦理手續(xù)。

        靈活就業(yè)人員參保“即時辦結(jié)”,符合條件的即時受理、當(dāng)場反饋;對于不符合條件的,實行一次性告知制度。

        遇到參保繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇申領(lǐng)等各方面的問題,可通過人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)官方網(wǎng)站、本地12333人力資源社會保障服務(wù)熱線進行咨詢,或者到就近的社保經(jīng)辦機構(gòu)、便民服務(wù)中心、社銀合作網(wǎng)點現(xiàn)場咨詢。

切記不要輕信非官方信息和渠道
不輕信社會機構(gòu)可代繳等謠言
謹(jǐn)防上當(dāng)受騙

多繳養(yǎng)老保險費,
能否多得?

        若靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,其選擇的繳費基數(shù)越高、繳費年限越久,符合領(lǐng)取待遇條件后,每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會相對越多。

        若靈活就業(yè)人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,其選擇的繳費檔次越高、繳費年限越久,符合領(lǐng)取待遇條件后,每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會相對越多。

靈活就業(yè)與企業(yè)職工
  享受的養(yǎng)老待遇一樣嗎?

        企業(yè)職工與靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法是相同的。

        在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的的情況下,靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與企業(yè)職工是一樣的,待遇水平不會因費率不同打折扣。





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