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  據了解，近年來，曾都區人社局為提升人力資源服務機構服務質量，大膽探索、勇于創新，制定了《曾都區經營性人力資源服務機構信用監管量化分級管理工作實施方案》，對全區經營性人力資源服務機構推行信用監管量化分級管理。通過對人力資源服務機構的基本情況、組織建設、服務業績、規范管理、信用狀況、社會責任等6個方面22項指標進行實地檢查和考核，并按實得分數對人力資源服務機構按照優秀、良好、一般、不予評級進行動態等級評定。同時對評定結果在人力資源服務機構辦公場所醒目位置予以張榜公示，便于各市場主體、勞動者對人力資源服務機構進行監督，以此促進人力資源服務機構依法誠信規范經營，為用工單位和勞動者提供更加滿意的求職用工體驗。

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此次通報2023年度經營性人力資源服務機構信用監管量化分級管理年度等級評定結果顯示，全區56家人力資源服務機構中，9家機構年度等級評定為優秀，17家評定為良好，11家評定為一般，8家機構因管理不規范和未開展業務暫不給予動態等級和年度等級評定并下達整改通知書，6家新開辦的機構因評定時間未到暫不給予動態等級和年度等級評定，5家機構因無業務開展申請注銷人力資源服務許可資質。

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通報會上，區人社局還為2家獲得省級誠信服務示范機構和5家市級誠信服務示范機構進行授牌。下一步，區人社局將加大對信用監管量化分級管理工作的宣傳力度，加強誠信服務典型選樹，加強對違法和不誠信服務機構的聯合懲戒力度，引導人力資源服務機構對照動態等級評定標準，繼續加強建設、完善管理、依法誠信規范經營，持續提升全區人力資源服務機構誠信服務水平。（閤浩  王麗）