3月29日，泰康人壽健康財富規劃師事業說明會盛大舉辦，隆重發布HWP十大賦能體系，助推泰康績優隊伍再上層樓。
新壽險行業領先，打造金融行業頂級職業
壽險業掀起高質量發展浪潮。泰康人壽率先打造新壽險下健康財富規劃師（HWP），重新構建壽險經營“產品、客戶、隊伍”的“金三角”，樹立行業標桿。泰康保險集團執行副總裁、泰康人壽總裁程康平在活動演講時指出，長壽時代呼嘯而來，泰康率先抓住時代脈搏，把傳統的人壽保險與實體的醫養康寧服務結合，引入“服務端”，形成了“支付+服務+投資”三端協同的新壽險，為行業的高質量轉型提供了方向和路徑。
“新壽險”模式，對銷售隊伍的專業化、職業化和績優化提出了更高要求。中高凈值人群對于健康和財富管理的需求日益個性化、多元化，也在持續呼喚著高素質的專業服務人才。
泰康對HWP的定位，是保險顧問+健康管家+理財專家，為客戶及其家庭、家族提供養老、健康、財富一站式服務，最終實現經濟價值、社會價值和人生價值的高度統一。在泰康董事長陳東升的構想下，HWP是與律師、醫生、會計師同等級的高尚職業。
專屬十大賦能，助力HWP事業高質量發展
泰康傾全集團資源打造HWP項目。在本次會議上，泰康首度重磅發布HWP十大賦能，宣布圍繞產品、運營、超體、科技、品牌、職場、制度、財務、培訓、專家等維度，為HWP提供系統化支持。
產品面依托幸福有約品牌，泰康搭建長壽有約、健康有約、善壽有約、財富有約四大產品體系，為客戶提供全生命周期的產品與服務，以四位一體產品賦能HWP；同時依托大健康生態體系形成超級體驗式銷售，將抽象的壽險銷售轉變為情景式、沉浸式的體驗式銷售。
科技層面基于VR云超體、智能化自主運營平臺、HWP101測評系統、泰康醫生等，助力HWP多渠道精準客戶經營；品牌建設面，推出行業首個高績優隊伍央視廣告，打造HWP品牌盛典，在精神和榮譽上升華HWP職業。
專屬職場層面，為HWP打造業內頂尖，包含教育訓練中心、專屬職場、健康財富體驗中心三位一體的辦公環境。
制度保障層面，推出HWP基本法，為隊伍建章立制，使其區別于傳統代理人，形成自身獨特職業綱領。并通過HWP專屬創業津貼，為其奉上堅實的財務支持。
培訓層面，基于創新的大健康生態資源與外部資源，逐步形成覆蓋保險顧問培訓、全科醫生學院、精英財富學院、體驗式培訓、榮譽資質認證培訓的HWP專業化培訓體系。還推出HWP企業家學院，培養團隊自主經營能力，讓HWP從個人績優走向組織績優。
做“健康財富企業家”，共赴行業新未來
HWP已經成長為一支新型績優隊伍，人力持續突破，標準保費及幸福有約貢獻率逐年攀升，團隊呈現出年輕化、高學歷、高素質、高收入、高績效的結構特色。其中，HWP企業家、合伙人持續晉升。
程康平表示，代理人隊伍必將向職業化、專業化、績優化方向發展，泰康人壽將堅持新績優隊伍建設、存量隊伍轉型兩手抓，為公司高質量發展注入強勁動能。新壽險下，HWP的發展天地無比廣闊，終將成為長壽時代引領健康財富風潮的企業家。泰康誠摯邀請有志之士加入其中，穿越周期，逐夢前行，共贏未來。