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標題: “分類管理”激發民辦職業培訓學校新活力 [打印本頁]

作者: 曾都零工驛站 時間: 2024-8-30 08:53
標題: “分類管理”激發民辦職業培訓學校新活力
本帖最后由曾都零工驛站于 2024-8-30 08:52 編輯

8月29日上午，區人社局在隨州市楚韻職業技能培訓學校舉行了民辦培訓機構分類管理考核評價等級評定授牌活動，區人社局黨組成員、副局長郭永國，區人社局黨組成員謝桂淳出席了授牌儀式，并為此次民辦培訓機構分類管理考核評價等級獲得優秀等級的8家民辦培訓機構進行了授牌。

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“這個優秀等級，既是對我們的肯定，也是對我們的鞭策，更加有利于督促我們所有機構在社會監督中不斷加強自身建設、規范管理、誠信服務。”隨州市楚韻職業技能培訓學校負責人說道。
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此次全區共33家符合評定條件的民辦職業培訓機構參加了分類管理考核評價等級評定，經區人社局實地逐家檢查評定，8家民辦職業培訓機構評價等級評定為優秀，16家民辦職業培訓機構評價等級評定為良好，6家民辦職業培訓機構評價等級評定為一般，3家民辦職業培訓機構評價等級被評定為不予評定動態等級。
根據《曾都區民辦培訓機構分類管理考核評價實施方案》，民辦培訓機構分類管理考核評價項目主要包括：基本辦學條件、學校管理情況、辦學業績、社會評價等4個方面13項具體評分指標，按百分制進行評分。等級分為優秀、良好、一般三個等級，分別用A，B，C三個字母表示。綜合評分在90分以上（含90分）的，為優秀，確定為A類檔次；綜合評分在89分至70分（含70分）的，為良好，確定為B類檔次；綜合評分在70分以下的，為一般，確定為C類檔次。
區人社局將根據民辦培訓機構分類管理考核評價情況，建立民辦培訓機構激勵和懲戒長效機制。對連續兩年年度等級評為A的機構加強宣傳推介，實行“綠色通道”等便利服務措施。對年度等級評為不合格的機構，加大對其考核限制力度，建立完善市場退出機制。
今年以來，區人社局以規范運行為目標，以制度建設為基礎，以加強監管為手段，以優化服務為保障，全面落實監管責任，提升監管效能，促進我區職業技能培訓事業健康發展。下一步，區人社局將嚴格按照相關規定，認真落實監管責任，堅持常態化監督檢查，持續加大對職業培訓機構的監管力度，推動民辦職業培訓機構健康有序發展。不斷優化營商環境，為我區高質量發展提供技能人才支撐。（趙倩婕劉麗蓉）

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