為加快建立人社、工會、法院協(xié)商協(xié)作機制，形成協(xié)商、調解、仲裁、審判工作合力，區(qū)人社局抓住“人社＋工會”勞動爭議裁調對接工作室和區(qū)法院訴前調解中心入駐曾都區(qū)綜治中心的契機，在區(qū)綜治中心設立“人社+工會+法院”裁調審工作室，目前已初見成效。
日前，曾都區(qū)“人社＋工會＋法院”裁調審工作室成功處理了裴師傅因工傷賠償問題與某汽車公司勞動糾紛，由曾都區(qū)人社局牽頭，與區(qū)總工會、區(qū)人民法院密切配合，本著“依法調解、構建和諧”的工作原則，組織協(xié)調企業(yè)和勞動者面對面調解，最終雙方協(xié)商一致，達成工傷賠償協(xié)議。
據(jù)悉，裴師傅于2022年7月26日入職某汽車公司從事電焊工作，2024年3月2日在公司車間不幸受傷。考慮到工傷的勞動爭議案件，走正常流程申請賠償，程序繁鎖，時間冗長，賠償?shù)轿桓y，對當事人是雪上加霜。為了不讓裴師傅在維權之路上耗費過多時間和精力，區(qū)人社局法治與工傷股、區(qū)仲裁院工作人員根據(jù)裴師傅意愿，結合案件實際，征詢雙方當事人是否愿意調解。在工作人員的努力下，雙方當事人同意就工傷賠償相關事宜進行調解并初步達成調解意向。
為鞏固調解成果，消除雙方后顧之憂，區(qū)人社局積極與區(qū)總工會、區(qū)人民法院聯(lián)系，最大限度滿足雙方意愿，及時將各方召集到“人社+工會+法院”裁調審工作室進行調解。最終在法官和調解員的共同努力下，經(jīng)過反復協(xié)商，雙方當事人達成12萬元工傷賠償協(xié)議，并由區(qū)法院就雙方調解事項出具具有法律效力的調解文書，形成了“1+1+1＞3”的調解合力效應。至此，案結事了人和。
“人社＋工會＋法院”裁調審銜接機制的建立讓勞動者維權之路不再漫長，也提高了社會效益。一方面勞動者縮短了維權時間，節(jié)約了維權成本，另一方面工傷認定部門避免行政復議、行政訴訟風險，節(jié)省了司法資源，同時，也極大的提升了工傷職工的幸福感和獲得感。
下一步，區(qū)人社局將結合曾都工作實際，有效整合現(xiàn)有勞動關系領域矛盾糾紛調解資源，用好“人社+工會+法院”裁調審銜接機制，合力預防化解勞動關系領域矛盾風險，降低社會治理成本，促進企業(yè)高質量發(fā)展和勞動者高質量充分就業(yè)，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為建設和諧、平安、美麗曾都作出積極貢獻。（梅書琦 王玥璨）
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