人社工會共攜手 集體協商創新篇——區人社局聯合區總工會進一步加強曾都區集體合同...

曾都零工驛站

       “我們公司的資料才送來兩天，這么快就辦好了，你們的效率太高啦！”近日，各企業經辦人員到區人社局勞動關系股領取集體合同《審查意見書》時，對區人社局集體合同審查備案業務辦理效率紛紛點贊！

          今年以來，為進一步保障職工合法權益，促進企業與職工和諧共處，區人社局聯合區總工會為全區18家企業開展集體合同審查工作，審查集體合同72份，修改合同內容110余條，提出合規建議82條，出具1+3集體合同《審查意見書》72份。區總工會負責對企業集體合同的合法性和規范性進行初審，指導企業建立健全的工資分配協商機制和開展工資集體協商機制，提高企業職工的工資水平。區人社局負責對工資集體協商雙方的主體資格、集體協商程序和集體合同內容進行審查，提高企業集體協商水平。

        在集體協商過程中，區人社局聯合區總工會為企業制定協商方案，明確協商的主題、內容、時間、地點等，組織企業和職工代表進行協商，雙方就工資待遇、工作時間、勞動安全、社會保險等方面的議題進行討論和溝通，達成符合雙方利益的協議。區人社局對企業報送的集體合同資料，進行嚴格審查，并在15日內出具《集體合同審查意見書》。

        為進一步加強勞動合同和集體合同規范管理，并不斷擴大企業勞動合同和集體合同覆蓋面，2024年，區人社局預計為全區30余家企業進行集體合同審查備案，特別是要著力解決建筑業、制造業、餐飲業、采掘業、非全日制以及新就業形態企業勞動合同和集體合同簽訂率低的問題，切實保障職工的合法權益。（劉佳琪  王鑫）