隨州人需要58同城

58同城_7788

58介紹58 ABOUT

隨州58同城_翔聯商務(解放路105號）                     電話：0722-3285858                                                                      58同城（www.suizhou58.com）2005年12月創立于北京，為用戶提供“本地、免費、真實、高效”的生活服務。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、商家黃頁、二手物品買賣、二手車交易、寵物、票務、旅游、交友、餐飲娛樂等多種生活信息。截至目前，58同城的網站內容已經覆蓋全國380個城市左右。

企業簡介

58同城，2005年12月創立于北京。

于北京時間2013年10月31日，正式于紐交所掛牌上市。這標志著58同城成功登陸美國資本市場成為一家生活服務領域的上市企業！

并于2014年6月，正式與騰訊控股公司達成戰略投資合作，雙方將在移動互聯領域及其他重點產品線進行深度合作，共同提升產品功能及用戶體驗。

八年來，秉承著“人人信賴的生活服務平臺”的愿景和“用戶第一”的核心價值觀，58同城一直孜孜不倦地追求技術的創新以及服務品類的拓廣、拓深，依托于人們飛速發展的日常生活需求，持續為用戶提供“本地、免費、真實、高效”的生活服務。

截至目前，58同城的網站內容已經覆蓋全國３８０個城市左右，每一天58同城都響應著來自全國各地海量的信息服務請求。每一位用戶都可以通過58同城龐大而細致入微的服務體系，在最短時間內找到需要的本地生活服務。

在產品研發上，58同城一直致力于傾聽用戶的聲音，深入挖掘用戶的潛在需求，在“通過互聯網讓人們生活更簡單”的企業使命指引下，提供房屋租售、招聘求職、二手物品、二手車、二手房、商家黃頁、寵物票務、旅游交友、餐飲娛樂等多種生活服務。將用戶形形色色的生活服務需求聚集在58同城這個高效的平臺上，58同城不僅僅是一個信息交互的平臺，更是一站式的生活服務平臺。

除了滿足用戶便捷生活的需求外，58同城也為各類商家提供了一個高性價比、高效率的整合營銷推廣平臺。在網鄰通VIP服務基礎上提供精準推廣、智能推廣、置頂等多款推廣產品。

2012年，58同城率先在行業推出“消費者保障計劃”，是58同城所構建的“從消費者看到信息到完成交易的全過程中，信息安全、資金安全、可信賴的一套標準化系統流程”。58同城未來將在各產品版塊逐步實現消費者保障的機制，使58同城這個生活服務平臺對消費者的保護達到一個業內前所未有的高度，用戶在進行交易時將更放心、更省心。

成立至今58同城不斷創新和優化平臺價值，推出消費者保障計劃、引入擔保交易、實施先行賠付、改進移動端功能等等；令58同城成為一家真正立足消費者根本利益的生活服務平臺，將帶領著整個生活服務業從信息的“量時代”走入安全和信任的“質時代”。

未來，通過堅持不懈的努力，不斷完善的信用管理機制、消費者保障體系及更多深入的服務，58同城必將會使人們的生活變得更簡單、更美好。

58同城企業文化

使命：通過互聯網讓人們生活更簡單

愿景：人人信賴的生活服務平臺

品牌定位：58，讓生活更簡單

58核心價值觀：用戶第一　主動協作　簡單可信　創業精神　學習成長

價值觀注解：

• 用戶第一：
  1分：尊重他人，不做損害用戶利益的事情，不允許用戶或客戶一方損害另一方的利益和平臺的利益；
  2分：坦誠面對投訴和受到的委屈，能及時有效回應，積極主動地在工作中為用戶解決問題；
  3分：與用戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉；關注長遠和本質指標，在用戶利益面前不唯“kpi”；
  4分：站在用戶的立場思考問題，最終達到用戶和公司都滿意；
  5分：具有超前服務意識，防患于未然。
• 簡單可信：
  1分：誠實正直，不做損害公司利益的行為；
  2分：坦誠溝通，對事不對人，不拉幫結派，不搞政治斗爭，能接受批評；反對形式主義，實事求是，不“唯上”，專業領域沒有上下級，可以對領導說不，負面信息及時向上反饋；
  3分：決策前充分討論，決議后堅決執行；積極主動解決問題；
  4分：相信伙伴，以善意假設和信任的前提去看待其他團隊，不怕吃“虧”；
  5分：顧全大局，不計較團隊及個人得失，可上可下；向團隊和他人傳遞正能量
• 主動協作：
  1分：對于他人提出的需求，及時給出明確清晰的反饋；
  2分：積極參與相關部門事務的討論，并給出有建設性的意見；
  3分：當別人有需要的情況下，即使不是自己的問題，仍積極主動地協助其它部門解決問題；
  4分：當資源或目標跟其他部門發生沖突的時候，能主動換位思考，必要時還拿出自己的資源，實現整體利益最大化；
  5分：以公司目標為最高目標，能主動承擔更多的任務，并做出卓越貢獻。
• 創業精神：
  1分：時刻保持激情，積極樂觀面對問題和挫折；
  2分：迅速推進工作任務，以結果為導向；
  3分：對于業務問題敢于決策，勇于承擔相應責任；
  4分：時刻保持危機感， 洞察用戶需求，對公司各項管理/產品創新有建設性意見；
  5分：具備強烈的主人翁意識，不計較個人得失。
• 學習成長：
  1分：積極參加公司組織的各種分享、培訓和交流活動；
  2分：有較強的成長意愿和開放的心態，工作中的錯誤在別人指出后，能迅速改進，同樣的錯誤不反復出現；
  3分：善于總結工作中的經驗，不斷實踐，并進行必要的分享；
  4分：擁抱變化，不斷設定更高的目標，主動要求承擔更多工作職責；甚至在不同崗位輪崗；
  5分：提煉出方法論；為公司未來培養出更多高績效、高能力的優秀人才。