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為增強護理管理團隊活力,提升護理管理水平,促進醫院持續健康發展。近日,隨州市中醫醫院舉行“護士長崗位競聘會”。來自臨床一線的17名護理工作者參加競聘,院領導、相關職能部門負責人等出席了競聘會。
理論考試
演講現場
組織考察
競聘按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行,分為理論考試、現場演講、組織考察三個環節,每位競聘者分別闡述了自己對競聘職務的角色理解,任職后的目標和計劃,紛紛表示如果能夠競聘成功,將會加強溝通協調,強化護理安全管理,不斷完善和健全各方面的管理制度,使本科室的護理管理工作與服務步入制度化、規范化的軌道。最后,綜合三輪得分,9名德才兼備、愛崗敬業、技術精湛的優秀護理人員脫穎而出,競聘成功。
此次競聘會為醫院護理人員搭建了一個平等競爭及展示個人魅力的舞臺,真正做到量才用人,因崗擇人,鼓勵更多的有才之士參與到醫院管理中,推動醫院各項事業的發展。今后,醫院還將繼續實行這種崗位競聘制度,全面形成良性競爭機制,促進各項工作邁上新臺階。
來源:隨州市中醫醫院 |
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