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行政機關一把手依法應訴“既出庭又出聲” ——區人社局落實行政機關負責人出庭應訴...

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發表于 2024-6-28 15:21 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 周珍宇 于 2024-6-28 15:21 編輯

      日前,一起因工傷認定引起的用人單位起訴區人社局的行政訴訟案件,在曾都區人民法院開庭審理。區人社局行政機關主要負責人劉東同志依法出庭應訴。

庭審中,劉東同志對案件爭議焦點進行詳細分析,從行政爭議的實質性化解方面發表了意見,認為某印刷公司的職工胡女士因違規操作機器設備導致受傷,其目的是完成工作任務,符合《工傷保險條例》規定的應當認定為工傷的“三工”原則,區人社局認定胡女士為工傷,符合《工傷保險條例》的立法精神,維護了勞動者的合法權益。經過審理,法院認為區人社局認定胡女士為工傷的結論,事實清楚,適用法律正確,程序合法,依法予以維持,并當庭宣判駁回原告的訴訟請求。


     近年來,區人社局高度重視行政訴訟案件,為進一步提升行政機關的應訴能力和水平,成立專班研究案情,對同類型工傷事故“一把尺子量到底”,統一工傷認定標準,認真準備答辯材料,行政機關負責人出庭率達到100%,做到“既出庭,又出聲”,有力推動全區法治政府建設。

    下一步,區人社局將繼續落實行政機關負責人出庭應訴機制,加強與法院之間的溝通,注重協調用人單位與工傷職工之間的糾紛,嚴把工傷認定案件程序關、事實關、證據關、權限關,確保案件程序合法,事實清楚,證據確鑿,主動化解行政爭議,樹立依法行政良好形象,不斷提升依法行政能力和水平,為優化法治營商環境和促進穩定和諧勞動關系作出更大的貢獻。(金紅梅   劉佳琪)

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