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這個(gè)行業(yè)真的這么難招人嗎?

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樓主
發(fā)表于 2015-10-22 10:25 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
具有相關(guān)行業(yè)背景,只要你滿懷抱負(fù),第一建材聯(lián)盟即為你提供一個(gè)專業(yè)而開闊的職業(yè)舞臺(tái),因公司發(fā)展需要現(xiàn)誠聘:銷售精英,要求會(huì)開車,業(yè)務(wù)能力突出,三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),從事過消防、二次供水工程工作者優(yōu)先,年薪十萬。
聯(lián)系電話:15897596766 彭先生

沙發(fā)
發(fā)表于 2015-10-22 17:00 | 只看該作者
我建議貴公司,要么寫出待遇如何。你上面底薪都沒寫。連基本的生活保障都沒有,人家誰會(huì)給你做事!再把話說回來吧,人家過來干事肯定是要做出業(yè)績(jī)的,除非他心態(tài)不正(這樣的你直接處理)。你就是說年薪十萬,誰知道這個(gè)十萬是什么情況。退一步說吧,招聘的一方肯定也會(huì)想到自己的直接利益。但是應(yīng)聘的一方也會(huì)考慮到自己的利益!最好是把底薪寫出來。而且你的底薪也一定要兌現(xiàn),待遇搞好點(diǎn)。人家就會(huì)腳踏實(shí)地的死下心跟你干。這世界上沒有天掉餡餅的事。也不會(huì)有無緣無故的愛。人家跟你做事肯定要有回報(bào)!!雙方利益最好都不要損害!!!

板凳
發(fā)表于 2015-10-22 17:05 | 只看該作者
即使人家沒做出什么成就出來。畢竟還是你公司的一員,永遠(yuǎn)不要小看任何一個(gè)人!!!不然總有一天自己會(huì)后悔的!!!

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