隨州網

 找回密碼
 注冊會員
【必看】隨州網APP新手指南!商家信息發布指南2019,隨州網最新招聘信息
隨州生活百事通隨州網標簽出爐,快來看看你是什么標簽?《版主手冊》申請版主的快來喲
查看: 10162|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

[隨城快訊] HWP企業家女性占比超七成,泰康為女性搭建事業新舞臺

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2024-3-8 11:06 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
3·8女神節到了,擁有一份成功的事業已成為新時代女性的靚麗標簽。
據泰康人壽數據,其績優銷售隊伍——健康財富規劃師(HWP)企業家中,女性占比已超七成。HWP職業階梯式的成長體系及高度的時間自由,讓女性在兼顧家庭的同時追逐事業的夢想、價值的釋放,正成為越來越多職業女性選擇的TOP職業。
“婦女能撐半邊天”已不足以形容女性對家庭、社會所做出的貢獻了。今天的女性普遍進入到各領域和行業,但不少職業女性也面對著事業、家庭難以兼顧的無奈現實。HWP職業洞察職場女性生存現狀,助其突破職場瓶頸,實現自身價值與家庭責任的平衡。在HWP團隊中,有企業高管、海歸精英,也有律師、醫生、教師等女性精英,更有全職媽媽走出事業第二曲線。在泰康大舞臺上,她們綻放出新時代女性獨立自信、溫暖有愛的風采。
新壽險三端協同
助事業平臺更堅實
泰康保險集團陳東升董事長開年發表《擁抱新壽險,迎接行業高質量發展》一文,提出“支付+服務+投資”三端協同的新壽險,泰康的戰略更加清晰,銷售隊伍的前景更加廣闊。泰康人壽全面擁抱新壽險,打造專業化、職業化、績優化隊伍。
長壽時代來臨,泰康率先布局醫養,整合虛擬保險和實體醫養,打造“長壽、健康、財富”三大閉環、形成涵蓋客戶全生命周期的“活力養老、高端醫療、卓越理財、生命關懷”四位一體的大健康產業生態體系,并提出“長壽時代 泰康方案”理論。創新商業模式帶來了對傳統壽險營銷方式的變革;中高凈值人群健康、財富管理需求變化呼喚著更高素質的專業服務人才;“新壽險”對銷售隊伍的專業化、職業化和績優化也提出了更高要求。HWP新職業由此應運而生,蓬勃發展。
2017年,HWP踏著時代風口,在泰康內部拔地而起。這是一個將經濟價值、社會價值和人生價值高度統一的創新職業。不同于傳統的保險銷售,HWP擁有保險顧問、全科醫生、理財專家三重身份,縱貫高凈值人群全生命周期、全財富周期,是一站式健康財富綜合管理的規劃者。在陳東升董事長的構想下,HWP是與律師、醫生、會計師同等級的高尚職業。
今天,HWP與泰康之家、幸福有約共同構成泰康的三大名片,泰康之家已實現39城布局40園,入住居民超12000人,全國五大醫學中心陸續落地運營,幸福有約客戶突破20萬人。三大名片有力地支撐起泰康未來的持續、穩健發展。
專屬成長體系+超體賦能
職業前景更清晰
泰康傾全集團資源打造HWP項目,為HWP搭建起一整套專屬的“招募、訓練、激勵、成長”四大體系。
培訓層面,基于創新的大健康生態資源與外部資源,逐步形成覆蓋保險顧問培訓、全科醫生學院、精英財富學院、體驗式培訓、榮譽資質認證培訓的HWP專業化培訓體系。在保險顧問端,研發專業顧銷+超體培訓等培訓,使HWP優秀新人、卓越行銷、卓越管理三條成長路徑清晰完善;在全科醫生端,成立GPA全科醫生學院,使HWP在健康端實現突破和提升;在理財專家端,推出ETA精英財富學院,提升HWP的財務分析與資產配置能力。還推出HWP企業家學院,著重培養團隊自主經營能力,讓HWP從個人績優走向組織績優。并充分利用大健康產業生態優勢,讓HWP走進醫養實體,完成沉浸式社區體驗培訓,并與清華大學、北京大學以及海外學院溝通,打造HWP從在校到在職、從基礎人才儲備到專業人才提升的完整培養鏈條。
成長方面,2022年推出首部HWP基本法,為隊伍建章立制,使其區別于傳統代理人,形成自身獨特職業綱領。一方面鼓勵做強個人業績,通過打造儲備HWP、新銳HWP專屬身份,打通職業HWP晉升通道;另一方面則鼓勵做大團隊,打造HWP合伙人,最后成為HWP企業家,實現事業長期甚至家族式永續經營。同時承諾HWP可享受年終分紅,與公司共享經營成果。2024年初,泰康發布HWP優才基本法,根據地區情況進行相應調整,為HWP優才提供個人銷售及團隊發展雙通道。
產品層面依托幸福有約品牌,泰康搭建長壽有約、健康有約、善壽有約、財富有約四大產品體系,為客戶提供全生命周期的產品與服務,以四位一體產品賦能HWP。同時基于車險、產險等多元化產品形態,拓展HWP收入邊界。
銷售層面,泰康依托大健康生態體系形成超級體驗式銷售,HWP的發展動能更是得以全面釋放。服務對象從個人、家庭擴大到整個家族,大大拓展了銷售的邊界。此外,隊伍也因“三超”乘數效應大大提高了銷售效率,鞏固了留存。超體已成為泰康打造最大績優的有力抓手,為代理人轉型注入強勁動能。
同時,泰康“筑巢引鳳”,在黃金地段選擇高標準寫字樓,匹配高標準裝修,為HWP打造業內頂尖,包含教育訓練中心、專屬職場、健康財富體驗中心三位一體的辦公環境。并在精神和榮譽上升華HWP職業,打造“HWP俱樂部”,讓會員享受培訓、品牌和經營三大特權。
平臺之上
做長壽時代保險企業家
HWP乘勢而上,隊伍發展駛入快車道。HWP人力持續突破,標準保費及幸福有約貢獻率逐年攀升,團隊呈現出年輕化、高學歷、高素質、高收入、高績效的結構特色。
在完成HWP省會城市全國化、發達市場網絡化布局之后,泰康人壽全面開啟績優轉型。20234月,泰康人壽HWP優才培養計劃啟動,全面推動隊伍的專業化、職業化、績優化建設。
泰康人壽總裁程康平表示,打造專業化、職業化、績優化隊伍成為行業共識。新壽險下,HWP有著更廣闊的收入想象空間、更高的大單銷售效率、更久的客戶經營紅利、更大的行業發展潛力、更好的學習成長平臺、更多的組織發展利益,未來發展空間巨大,必將成為長壽時代的健康財富企業家、金融保險行業的頂級標桿職業。歡迎加入泰康大家庭,為愛拼搏,生活事業雙豐收!



回復

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

QQ|合作伙伴|手機版|小黑屋|廣告報價|聯系我們|本站簡介|無圖瀏覽|隨州網 ( 鄂ICP備11019817號-1 )

GMT+8, 2025-7-15 13:44

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2019 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表
波多野结衣精品一区二区三区| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 免费精品视频在线| 久久精品国产精品亚洲艾草网美妙 | 99精品视频在线| 久久久久久九九99精品 | 久久无码人妻精品一区二区三区| 久久99国产亚洲精品观看| 亚洲精品国产精品国自产网站| 精品极品三级久久久久| 久久久久国产精品三级网| 人妻少妇偷人精品无码| 精品精品国产自在97香蕉| 久久亚洲AV永久无码精品| 97久久精品国产成人影院| 精品免费国产一区二区| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产精品自拍一区| 尤物TV国产精品看片在线| 亚洲AV永久青草无码精品| 久热国产精品视频一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三| 88国产精品视频一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区 | 久久久久久无码国产精品中文字幕 | 亚洲精品无码久久不卡| 亚洲午夜久久久精品影院| 成人精品一区二区电影| 亚洲精品无码久久久久去q| 无码精品A∨在线观看免费| 国产精品视频九九九| 91精品成人免费国产片| www.99精品视频在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 国产99精品在线观看| 久久精品无码专区免费青青| 人成精品视频三区二区一区| 2021年国产精品久久| 亚洲一区无码精品色| 亚洲欧洲日本精品|