推進基層調(diào)解組織全方位建設(shè) 助力勞動爭議調(diào)解全領(lǐng)域覆蓋

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為貫徹落實“調(diào)防結(jié)合、預防為主”的工作方針，積極響應省、市人社部門打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織的號召，曾都區(qū)人社局在成立鎮(zhèn)（街道、管委會）、社區(qū)基層調(diào)解中心和企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的基礎(chǔ)上，指導曾都區(qū)府河鎮(zhèn)中心學校成立了勞動人事爭議調(diào)解委員會，這是曾都區(qū)成立的首家事業(yè)單位勞動人事爭議調(diào)解委員會。

府河鎮(zhèn)中心學校是一所公辦學校，教職工眾多，用工形式多樣，勞動人事爭議調(diào)解委員會的成立，為教職工和學校搭建了溝通橋梁，對于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解工作的管理，切實保障教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧校園具有重要意義。

曾都區(qū)府河鎮(zhèn)中心學校勞動人事爭議調(diào)解委員會的成立，是推動曾都區(qū)基層勞動人事爭議調(diào)解領(lǐng)域全覆蓋的生動實踐。下一步，曾都區(qū)人社局將以開拓進取、務實篤行的作風，扎實推進勞動人事爭議基層調(diào)解中心建設(shè)工作，爭創(chuàng)省級、市級金牌調(diào)解組織，為四區(qū)建設(shè)貢獻人社力量。（劉青松 聶軍）