春節過后,勞動力市場進入供求快速增長期。連日來,隨才網走訪隨縣“春風行動”招聘會和多家招聘企業,在招聘會上,記者發現一線普工和技術工人缺口最大。
用工缺口近萬
春節前,隨縣勞動就業管理局開展了企業用工需求狀況調查,共收集到50多家用人單位提供的汽車零部件加工、服裝加工、建筑裝飾、酒店管理等就業崗位1萬余個。
從正月初五開始,隨縣經濟開發區的各大企業開始招聘,縣就業局組織的各大招聘會也相繼開始。至目前,隨縣勞動就業管理局在市勞動就業管理局廣場、隨縣公共就業服務中心大廳組織了多場招聘會,進場招聘企業達50多家,提供就業崗位1萬余個,為求職者提供免費服務,用人單位已錄用和與求職者達成協議的近千人。
隨縣勞動就業管理局公共就業服務中心相關負責人介紹,目前,隨縣用工缺口在1萬人左右,主要是結構性缺工,涉及一線普工、機械工、食品加工等多個工種。如汽車、機械行業緊缺工種有電焊、車工等技術工種;通用工種缺口有賓館服務員、管理人員、會計、文員、保安等。
據隨才網了解,隨縣2014年“春風行動”將持續到2月底,針對農民工、大中專院校畢業生等特殊群體將先后舉辦專場招聘會。其間還將根據不同就業群體的實際需要,調整公共就業服務的方式,確保不同群體人員順利就業。
普工缺口大
2月10日,隨縣在市就業局廣場舉辦的大型招聘會就有1萬余人入場。然而,求職者多,用工缺口更大。
企業招聘人員紛紛感嘆:“來的年輕人不愿意做一線生產工,覺得太苦太累,現在最難招的要算普工了。而很多求職者沒有一技之長,造成技術工人也比較難招。”
在招聘會現場,隨縣經濟開發區一家食品加工企業特別引人注目,僅生產工人就要招200人。“我們開出的工資條件已經很不錯了,普工工資每月2800元到3800元,另外每月還有300多元的餐補,但就是招不到人,站了一上午,才招到30多個人。”該公司招聘負責人說。
不但是加工制造企業,一些餐廳酒店服務行業招服務員也比較困難。“我們給服務員開出的月工資底薪是1300元,加上提成一月可達到2000多元,比去年高了200元到300元,但來應聘的嫌工資低,今天只招到兩個。”隨縣一家酒店的招聘經理無奈地說。
隨縣就業局相關負責人介紹,入場企業多數以食品、餐飲、專汽為主,需求崗位大量集中在一線生產工、服務員等普工職位。不少企業反映,節后剛開始招工,確實存在普工難求的局面。
技能型人才緊缺
記者在招聘會上走訪多家企業發現,高學歷、高技術、高技能的人才少,低學歷、低技能的人多。在招聘會上,雖然吸引了較多本地大中專畢業生進場求職,但總體來看,本科學歷和高技術、高技能的人才較少,中專學歷及無專業技術和技能的年輕人居多。
同時,應聘技術崗位和生產第一線的人少,應聘文員、會計、銷售和業務員的人多。應聘生產一線普工的人較少,滿足不了企業需求,企業招工難情況在隨州仍然存在。
而且企業的薪酬和工作環境等“軟福利”也決定了招聘效果。如參加招聘的大企業工作環境好、管理較規范,月工資達到4000到5000元,而且對社保有明確承諾的民企,較吸引人,招聘的效果比較好,而小企業招工不容易。
隨縣就業局相關負責人介紹,目前隨縣就業結構性矛盾突出,技能型人才緊缺。經濟發展方式轉變、產業結構調整導致企業對勞動者的技能要求越來越高,但隨縣勞動力就職業技能而言,離企業的要求還有較大差距。
對此,隨縣就業局將組織開展技能培訓,為有就業愿望、有培訓要求的城鄉勞動者提供適合其自身特點和市場需求的技能培訓和職業技能鑒定,按規定進行培訓補貼和職業技能鑒定補貼,切實提高農民工職業技能,增強其就業能力。
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