這個行業真的這么難招人嗎？

潶銫

具有相關行業背景，只要你滿懷抱負，第一建材聯盟即為你提供一個專業而開闊的職業舞臺，因公司發展需要現誠聘：銷售精英，要求會開車，業務能力突出，三年以上銷售工作經驗，從事過消防、二次供水工程工作者優先，年薪十萬。
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郁悶的哥

即使人家沒做出什么成就出來。畢竟還是你公司的一員，永遠不要小看任何一個人！！！不然總有一天自己會后悔的！！！

郁悶的哥

我建議貴公司，要么寫出待遇如何。你上面底薪都沒寫。連基本的生活保障都沒有，人家誰會給你做事！再把話說回來吧，人家過來干事肯定是要做出業績的，除非他心態不正（這樣的你直接處理）。你就是說年薪十萬，誰知道這個十萬是什么情況。退一步說吧，招聘的一方肯定也會想到自己的直接利益。但是應聘的一方也會考慮到自己的利益！最好是把底薪寫出來。而且你的底薪也一定要兌現，待遇搞好點。人家就會腳踏實地的死下心跟你干。這世界上沒有天掉餡餅的事。也不會有無緣無故的愛。人家跟你做事肯定要有回報！！雙方利益最好都不要損害！！！