別說廢話,廢話話不是你違反勞動法的理由。我只問你,你公司和員工簽了勞動合同沒有?買了社保,醫保沒有???請摸著你的良心如實回答。
你公司現在總共二百多人,買過保險,簽過合同的,有沒有十個人?
少壯不努力,老大徒傷悲,說得太好了!我都要鼓掌了。問題是,你們那今年招了多少人?跑了多少人?來一個跑一個。哈哈。老板調薪,虧你說得出口,工資沒漲,先扣一百,發年終獎,只發一半,還有一半的白條,要等第 二年六月以后才能拿到,也就是說,你總有半年的獎金是拿不到的,公司留人,是靠企業文化,而不是靠扣發員工工資,獎勵,甚至來違反勞動法留人,這樣的公司遲早倒閉。 |