曾都區(qū)開展2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?/span>

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為進一步規(guī)范人力資源市場秩序，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)用工行為，為用工主體與勞動者營造良好營商環(huán)境。6月13日至6月17日，曾都區(qū)人社局聯(lián)合曾都公安分局、曾都區(qū)市場監(jiān)督管理局，在全區(qū)范圍內(nèi)實地開展2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/font>

此次專項行動結(jié)合省人社廳通過“雙隨機、一公開”監(jiān)管平臺系統(tǒng)下派曾都區(qū)的抽查任務(wù)，以隨州潤豐建筑勞務(wù)有限公司等12家各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位及其他類型用人單位為重點抽查對象，著重圍繞“勞動用工違法行為、違反公序良俗的不當(dāng)管理行為、就業(yè)歧視、非法職介、勞務(wù)派遣違法違規(guī)問題、違法網(wǎng)絡(luò)招聘、欺詐侵權(quán)活動及其他違法違規(guī)問題”等8項內(nèi)容進行風(fēng)險隱患排查和專項執(zhí)法檢查。

在專項行動過程中，每走訪到一家被抽查單位，積極向用人單位宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進法》《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《人力資源市場暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，輕微且能及時整改落實的，將采用包容審慎監(jiān)管與柔性執(zhí)法方式，通過教育引導(dǎo)、約談指導(dǎo)、倡議建議等手段，引導(dǎo)用人單位依法構(gòu)建并完善勞動規(guī)章制度，促進合法合規(guī)用工。對投訴量大且問題集中的企業(yè)，將強化行政指導(dǎo)與查處整治，適時采取公開曝光、典型案例釋法等方式，形成強有力的震懾效應(yīng)。同時按照“雙隨機”要求，及時將核查結(jié)果錄入監(jiān)管系統(tǒng)。

曾都區(qū)人社局將以此次專項行動為契機，加強部門協(xié)作，發(fā)揮職能效用，有力督促人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位增強誠信守法意識，規(guī)范人力資源市場秩序，為推動勞動者實現(xiàn)公平就業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。（安籽儒  朱明月）