財務內審促規范 業務提升共發展—曾都區人社局積極開展2024年度內部審計工作

曾都零工驛站

為進一步加強曾都區人力資源和社會保障局內部廉政建設，不斷夯實財務管理基礎。促進各單位履行好財務管理主體責任，發揮人社局監管責任，確保財務管理主體責任和監管責任落實落細，從源頭上防范違規違紀行為的發生，曾都區人社局牽頭，局屬各單位踴躍參加，對區人社系統2023年度財務工作開展內部審計。

本次內審共分為五個內審小組，合理配置內審小組成員，每組配置一名業務熟練的“老”人組長和兩名“新”人組員，以“老”帶“新”、以“審”代“訓”，各內審小組本著高度重視、嚴格審計、精心配合的原則，審計內容全面覆蓋2023年度財務工作，采取座談式等靈活互動的方式開展內部審計，組員遇到疑難雜癥積極提問，組長熱心解答，構成了一幅以審促學、審學相長的生動畫面。一名今年新加入的報賬員熱情的表示：“這次內審我收獲滿滿，一些不懂的問題通過實地舉例交談得到了解答，業務能力得到了顯著提升，以后工作更自信了”。
下一步，區人社局將推動內審結果轉化，以內審結果為抓手，形成反饋－整改－提升的閉環機制，促進財務管理全面規范，推動財務人員共同發展，提升人社財務工作質效。（吳紅艷  葉夢）