泰康HWP：專業(yè)化培訓(xùn)打造金融行業(yè)頂級標桿

泰康人壽

  在壽險業(yè)的大變革之中，保險代理人的職業(yè)化、專業(yè)化、精英化進程已經(jīng)開啟。

  日前發(fā)布的上市險企半年報顯示，今年上半年，保險代理人數(shù)量降幅接近20%。無論是從監(jiān)管要求、行業(yè)發(fā)展還是客戶需求來看，代理人的精英化轉(zhuǎn)型都迫在眉睫。

  作為精英化轉(zhuǎn)型的先行者，泰康健康財富規(guī)劃師（HWP）2018年揚帆起航，成為保險代理人轉(zhuǎn)型的行業(yè)藍本。歷經(jīng)3年的發(fā)展，HWP項目吸引眾多優(yōu)秀人才加盟，其中不乏從其他金融行業(yè)和醫(yī)藥、健康等領(lǐng)域跨行業(yè)轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)、高學歷、高收入精英人士。

  專業(yè)化培訓(xùn)助力HWP成為健康財富管理專家

  9月14-17日，泰康人壽HWP-ETA（泰康精英財富學院）嘉年華在北京舉行，來自全國的40多名健康財富規(guī)劃師（HWP）參加此次沉浸式學習體驗之旅。本次ETA嘉年華走進泰康資產(chǎn)、中倫律所、畢馬威會計師事務(wù)所、泰康集團大廈和嘉德，培育HWP的金融思維及高雅氣質(zhì)，助力HWP成為客戶身邊的財富管理專家。

  ETA精英財富學院不僅傳授系統(tǒng)的財富管理知識，更重視培養(yǎng)HWP與高凈值客戶群體有效溝通的專業(yè)能力。圍繞“四商一質(zhì)”（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)），充實HWP的金融知識儲備，打造內(nèi)在高雅氣質(zhì)，內(nèi)外兼修，挖掘高凈值人群的深層次需求，提升HWP的財務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力。

  泰康HWP旨在提供一站式養(yǎng)老、健康和財富管理服務(wù)，服務(wù)客戶全生命周期、全財富周期。在泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升的構(gòu)想下，健康財富規(guī)劃師是和律師、醫(yī)生、會計師同等級的高尚職業(yè)。

   這對HWP的專業(yè)能力提出很高的要求。經(jīng)歷3年的發(fā)展，泰康HWP專屬培訓(xùn)體系初具雛形，通過保險顧問培訓(xùn)、全科醫(yī)生學院、精英財富學院、體驗式培訓(xùn)、榮譽資質(zhì)認證培訓(xùn)，五位一體，搭建健康和財富領(lǐng)域頂尖培訓(xùn)體系，讓HWP成為客戶身邊的“全科醫(yī)生”和“財富管家”，打造金融行業(yè)的頂級標桿。

  培訓(xùn)賦能，泰康HWP結(jié)合壽險、金融和實體服務(wù)，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)保險產(chǎn)品的銷售者向高凈值客戶健康和財富管理規(guī)劃者的轉(zhuǎn)變�；�于大健康生態(tài)，得以提供一站式養(yǎng)老、健康和財富管理服務(wù)的泰康HWP，成為跨越醫(yī)養(yǎng)健康和財富管理學科、擁有國家認證的專業(yè)人才。

  長壽時代呼喚健康財富規(guī)劃師

  今年正值25周年，泰康打造醫(yī)養(yǎng)康寧大健康生態(tài)體系，正在以持續(xù)穩(wěn)健的高質(zhì)量發(fā)展回饋著客戶、員工和社會。泰康已連續(xù)四年進入世界500強，在2021年《財富》世界500強排行榜中，泰康以354.756億美元的營業(yè)收入，位列榜單第343名，較去年大幅躍升81位。泰康人壽2021年上半年保費收入984億元，同比增長9.7%，領(lǐng)跑頭部壽險企業(yè)。

  從保險行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的周期來看，泰康率先嗅到長壽時代的機遇，并前瞻性地進行布局。在支付端創(chuàng)新推出了“幸福有約”保險計劃，實現(xiàn)了虛擬保險與實體醫(yī)養(yǎng)服務(wù)的鏈接。在服務(wù)端，作為國內(nèi)最早布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的保險企業(yè)，泰康養(yǎng)老社區(qū)實現(xiàn)全國24城布局7城運營，全國布局5大醫(yī)學中心，在國內(nèi)率先構(gòu)建起大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。

   HWP作為一項全新的職業(yè)，既成為鏈接支付端與服務(wù)端的重要紐帶；同時支付和服務(wù)的兩端賦能，也成為泰康給予HWP隊伍最長期、穩(wěn)定和堅實的硬核支持。作為我國保險機構(gòu)鏈接到醫(yī)養(yǎng)康寧生態(tài)體系的創(chuàng)造者，泰康保險十余年的潛心投入已經(jīng)形成中期難以復(fù)制的先發(fā)優(yōu)勢，成為HWP最有利的信用背書。

  “人類社會面臨著長壽時代來臨的挑戰(zhàn)，泰康的解決方案就是打造長壽、健康、富足三個閉環(huán)”，陳東升不止一次、不止一地頻頻強調(diào)，打造這三個閉環(huán)的核心，就是打造一支以HWP為核心的高績優(yōu)銷售隊伍。目前，這支隊伍的雛形已經(jīng)奠定，并在快速的成長和成熟之中。

  泰康人壽在這支精英隊伍的打造和培養(yǎng)中的投入，也是前所未有的。泰康人壽針對HWP建立了完善的發(fā)展路徑和晉升通道。HWP擁有六大專屬特權(quán)，盡享公司頂配資源：制度保障的專屬基本法；高額的專屬財務(wù)支持；助力發(fā)展的專屬培訓(xùn)；專屬獎學金；三位一體專屬職場；最高規(guī)格的專屬特權(quán)。

  從個人績優(yōu)到績優(yōu)團隊，實現(xiàn)人生的二次飛躍；成為保險企業(yè)家，把事業(yè)變成家業(yè)，實現(xiàn)世代傳承，在泰康給予的平臺之上，HWP堅實、順暢的個人和團隊成長路徑顯現(xiàn)。從保險代理人到大健康創(chuàng)業(yè)者，HWP的內(nèi)涵已經(jīng)超越一份職業(yè)，成為一份值得一生為之奮斗的事業(yè)。

無敵小壯壯