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樓主: 胡北
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押運公司又在招人

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發表于 2014-8-20 09:07 | 只看該作者
上班時間?

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 樓主| 發表于 2014-8-21 11:44 | 只看該作者

與銀行網點同步,上下班時間提前一二十分鐘。

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發表于 2014-8-21 13:29 | 只看該作者
我覺得你該設身處地想想,一個男的,一個月兩千工資,拿什么養家?難怪招人難。

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發表于 2014-8-21 13:35 | 只看該作者
胡北 發表于 2014-8-19 09:17
亂七八糟的加起來也有二、三千元,養老保險一交就掉2000元了。工作穩定,不操心,每天按部就班地上班,很 ...

作為企業來說,社保跟醫療保險 每個人公司承擔的部分為620.3/月  個人繳納部分為213.9/月。怎么算也跟3000差距太遠·。難道你們把公司繳納的這部分也算成是發給員工的工資了?不帶你們這樣坑人的···

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 樓主| 發表于 2014-8-21 14:55 | 只看該作者
我們是堂堂的國有特殊企業,社會保險都是按國家法律和政策的規定來繳納,怎么是坑人呢?你懂不懂法律和有關政策呀?如果坑人,不用你說,勞動部門早找上門了。我們還被省公安廳、人民銀行武漢分行評為全省金融安全衛士,被省、市工商局評為重合同守信用企業,被隨州市人民政府評為保就業先進單位,年年被隨州市公安局評為先進單位,這些足以證明我們公司超級規范。

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 樓主| 發表于 2014-8-21 15:01 | 只看該作者
一枚菇涼 發表于 2014-8-21 13:29
我覺得你該設身處地想想,一個男的,一個月兩千工資,拿什么養家?難怪招人難。

銀行給我們的服務費太低,每次要他們漲服務費比什么都難。我們正在想辦法,押運員工資低的問題必須由銀行來買單。

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發表于 2014-8-21 15:06 | 只看該作者
胡北 發表于 2014-8-21 14:55
我們是堂堂的國有特殊企業,社會保險都是按國家法律和政策的規定來繳納,怎么是坑人呢?你懂不懂法律和有關 ...

我沒有說你們社保沒按照國家規定繳納。我是說你們是怎么把差不多三千算到只剩下兩千的

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發表于 2014-8-21 15:09 | 只看該作者
胡北 發表于 2014-8-21 14:55
我們是堂堂的國有特殊企業,社會保險都是按國家法律和政策的規定來繳納,怎么是坑人呢?你懂不懂法律和有關 ...

我所說的公司承擔金額跟個人承擔金額我也是按照國家政策以及社保規定計算出來的,是可以到社保局查詢··

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21
 樓主| 發表于 2014-8-21 15:10 | 只看該作者
我們是堂堂的國有特殊企業,社會保險都是按國家法律和政策的規定來繳納。我們還被省公安廳、人民銀行武漢分行評為全省金融安全衛士,被省、市工商局評為重合同守信用企業,被隨州市人民政府評為保就業先進單位,年年被隨州市公安局評為先進單位,這些足以證明我們公司超級規范。

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22
 樓主| 發表于 2014-8-21 15:22 | 只看該作者
一枚菇涼 發表于 2014-8-21 15:09
我所說的公司承擔金額跟個人承擔金額我也是按照國家政策以及社保規定計算出來的,是可以到社保局查詢·· ...

我是專門辦這個的,我還問誰啊?

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發表于 2014-8-21 15:31 | 只看該作者
胡北 發表于 2014-8-21 15:10
我們是堂堂的國有特殊企業,社會保險都是按國家法律和政策的規定來繳納。我們還被省公安廳、人民銀行武漢分 ...

不管任何行業的企業,最根本的還是自己的員工,對外有多大的榮譽代表不了什么,你們公司在注重紀律的前提下,也應該適當站的自己員工的角度考慮一下,做人事管理,是一門很大的學問。如果在物質上無法達到員工的理想待遇,但是也該從員工精神層面去考慮下吧,捫心自問,你們員工對公司的滿意的占比有多少?你們統計過嗎?中國老古話說的挺有道理的"誰能載舟,亦能覆舟。“ 我無意于針對你們公司,也不存在詆毀你們公司。我只是站在一個旁觀者的角度來說明隨州市目前的薪酬待遇的不合理性。

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24
發表于 2014-8-21 15:37 | 只看該作者
胡北 發表于 2014-8-21 15:22
我是專門辦這個的,我還問誰啊?

請不要混淆主題,我們討論的是你說的3000工資,是怎么扣除社保后剩下2000的問題。而不是討論是否符合國家法律法規。是否獲得了何種榮譽的問題。

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