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傷情不重可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎?

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發(fā)表于 2023-11-17 15:02 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式



法律依據(jù)
 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

解析
本案中,劉某雖然沒有嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,但這種情況不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情況(《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷)。而且工傷認(rèn)定與傷情的輕重沒有關(guān)系,所以劉某是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。

  另外,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  如果用人單位沒有為劉某進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng),劉某也可以自己提出申請(qǐng)。

結(jié)論
劉某這種情況可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。



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