多方聯動齊心協力 強化調解組織建設——曾都區召開基層勞動人事爭議調解組織建設推...

吾悅零工驛站

     為進一步優化營商環境，提升基層勞動人事爭議協商調解工作能力，積極構建和諧穩定勞資關系。近日，曾都區人社局組織召開了全區基層勞動人事爭議調解組織建設推進會，區總工會、區工商聯、區科經局等單位負責此項工作人員參加本次會議。

會上，各單位共同學習了省、市、區關于推進基層勞動人事爭議調解組織建設文件，對如何結合各自職能做好曾都區基層勞動人事爭議調解組織建設進行了交流發言。區仲裁院院長屈真江同志針對基層調解、組織建設、矛盾化解等方面進行經驗交流，對當前重點工作和今后常態化工作提出指導性意見。

會議強調，要把握建設重點，分類推進實施。各成員單位要牽好頭、抓好總，應建盡建，促進基層勞動人事爭議調解組織工作規范化、標準化、專業化，充分發揮聯席會議作用。要加強協同配合，凝聚工作合力。建立工作協商機制，對基層勞動人事爭議調解組織建設進行共商共議，并加強溝通，相互支持。調解組織要發揮自身特點和優勢，通過多種形式推動用人單位建立爭議協商和解機制，通過協商和解化解爭議。

區人社局黨組成員艾國清從三個方面提出建議：一是建章立制，加強指導。確保調解工作取得實效。規范全區勞動爭議調解工作，確保調解工作在化解勞資糾紛、促進勞動關系和諧穩定方面的發揮積極作用。二是密切聯系，整合資源。密切調解組織聯系，積極整合調解資源，提供“一站式”調解服務，實現勞動爭議調解與人民調解、行政調解、司法調解的有機銜接。三是夯實基礎，強化隊伍。打造高素質調解員隊伍，積極落實調解業務培訓工作，通過集中培訓、學習觀摩、經驗交流等方式，切實提高調解員化解勞資糾紛能力，提高調解成功率。

下一步，區人社局將進一步加強部門協同，強化進度跟蹤和調研督導，力爭實現全區各類（鎮街辦、企業、商協會）基層調解組織“全行業、全領域、全覆蓋”建設目標，建成一批標準化基層調解組織，打造一支專業化基層調解隊伍，讓基層勞動人事爭議調解工作運行更加流暢、流程更加規范、能力明顯提升、效能明顯增強，不斷提升人民群眾對勞動人事爭議協商調解工作的滿意度。