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“十一”假期馬上就要到啦
準備好出去玩耍了嗎？
今年
全國收費公路繼續
對7座及7座以下小型客車
免收車輛通行費
還有一個好消息你知道嗎？
那就是
10月的工資可以提前至9月發！
趕快來了解下吧
10月工資可以提前發
依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
不少單位會在每個月的5號前發工資，這就意味著“十一”假期，有不少單位9月底就會發放10月份的工資。
工資必須按約定時間支付
你知道嗎？工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
用人單位應在規章制度中寫明或與員工約定發工資的固定日期，工資支付周期不超過1個月的（即除了年工資、季度工資），約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。
用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以適當延長。
《工資支付規定》補充規定第4項第2款規定：用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地情況確定。
這3天加班可發3倍工資
多地人社部門已經明確：10月1日、10月2日、10月3日這3天是法定節假日，只要安排加班，就應當支付不低于300%工資。
三倍工資計算公式：月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×300%。需要注意的是，這3天加班不能用補休來替代加班工資，必須發放3倍工資。
10月4日、10月5日、10月6日、10月7日這4天如果安排加班但又不能安排補休的，應當支付不低于200%工資。
也就是說，這4天假期用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
二倍工資計算公式：月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×200%。
來源：工人日報、中國新聞網
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發表于 2021-9-27 11:27
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發表于 2021-9-27 13:00
