集體合同審查備案須知

親小貝媽媽

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《湖北省集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定，為依法規(guī)范集體合同(含專項集體合同)的審查工作，明確工作職責(zé)，切實保障用人單位和職工的合法權(quán)益，做好集體合同審查工作須知如下事項：

一、關(guān)于集體合同審查的主要內(nèi)容

用人單位在申請合法性審查時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障行政部門提供以下材料：

(一)集體合同文本。

(二)用人單位、工會依法成立的證明材料(即用人單位營業(yè)執(zhí)照或登記證書復(fù)印件，工會法人資格證書或工會委員會成立批復(fù)復(fù)印件)。未依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的用人單位分支機構(gòu)，需提供用人單位授權(quán)委托書。

(三)職工代表大會或職工大會通過集體合同的決議(應(yīng)當(dāng)注明到會人數(shù)、投票表決情況)。

(四)集體協(xié)商代表基本情況，包括:集體協(xié)商雙方首席代表任職資格證明及身份證復(fù)印件(首席代表是委托的，需附委托人的身份證復(fù)印件及授權(quán)委托書)；集體協(xié)商代表姓名及工作崗位(以表格形式報送)。

二、關(guān)于集體合同的審查權(quán)限和審查范圍

縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)對集體合同進(jìn)行合法性審查。

省級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)對中央在漢單位所屬企業(yè)、中央和部隊在漢企業(yè)、東風(fēng)汽車公司、江漢石油管理局、省直管企業(yè)的集體合同進(jìn)行審查。其它企業(yè)和單位由所在地人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)審查。

三、關(guān)于集體合同審查的程序和時限要求

（一）集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門提出合法性審查，并按規(guī)定報送相關(guān)材料。簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的，由區(qū)域、行業(yè)的工會組織在規(guī)定時間內(nèi)送人力資源社會保障行政部門審查。

(二)人力資源社會保障行政部門受理后，對不符合要求的報送單位提出補正要求，符合要求的，填寫《集體合同送審表》

(三)人力資源社會保障行政部門對集體協(xié)商的主體資格和程序、集體合同的內(nèi)容等進(jìn)行合法性審查。并按照《集體合同審查表》的要求提出審查意見，按職責(zé)權(quán)限進(jìn)行報批。對集體合同有關(guān)內(nèi)容提出異議的，簽訂集體合同雙方應(yīng)對提出異議的條款進(jìn)行協(xié)商修訂，重新報送審查。

(四)集體合同審查合法的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)在15日內(nèi)，將《集體合同審查意見書》送達(dá)簽訂集體合同雙方，集體合同即行生效。