曾都區(qū)狠抓“三度” 開展勞務派遣年檢工作

吾悅零工驛站

為切實加強曾都區(qū)勞務派遣市場的監(jiān)督管理，規(guī)范勞務派遣機構運行，促進勞務派遣用工健康有序發(fā)展，按照“誰審批誰監(jiān)管”的工作原則，曾都區(qū)人社局對全區(qū)42家勞務派遣單位2023年的經營情況進行了年度核驗。

通知抓“維度”
今年2月，區(qū)人社局發(fā)布《曾都區(qū)2023年度勞務派遣單位經營情況年檢的通知》，由專業(yè)人員對接勞務派遣單位，通過電話、短信、QQ群、微信等方式，提供勞務派遣業(yè)務政策解答180余次，及時溝通年檢資料內容，確保各單位按時完成年檢工作。

服務講“溫度”
這次年檢重點是對全區(qū)勞務派遣單位經營情況、財務審計情況、被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況、與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議等內容進行核驗。強化服務意識，讓企業(yè)“盡量少跑路”，一次性向派遣單位告知年檢所需資料，確保企業(yè)“只跑一次路”，暢通資料傳遞渠道。

監(jiān)督下“力度”
為強化勞務派遣合法用工，健全完善勞動保障誠信體系，區(qū)人社局整合法治、勞動關系、行政審批、勞動監(jiān)察等多部門對勞務派遣單位開展進一步核驗核查工作。同時，強化與市場監(jiān)管部門的聯(lián)系，確保勞務派遣業(yè)務合法合規(guī)，切實保障勞動者的合法權益。

下一步，區(qū)人社局將通過“互聯(lián)網+監(jiān)管”平臺，持續(xù)開展對轄區(qū)內的勞務派遣單位的規(guī)范化管理，加強對勞務派遣單位日常經營行為的監(jiān)督和指導，實現(xiàn)事前、事中、事后全過程監(jiān)督，從而進一步優(yōu)化營商環(huán)境。（金紅梅 劉佳琪 ）