強化分類管理 優化營商環境——曾都區加強民辦培訓機構分類監管

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      6月26日，曾都區人社局組織召開曾都區民辦培訓機構分類管理考核評價工作推進會。會上，針對當前民辦培訓機構在開展培訓中存在的不守規、不規范、不誠信，擾亂市場秩序的問題，有關負責同志向參會的33家民辦培訓機構法定代表人發出了最強音。

      區人社局將根據民辦培訓機構分類管理考核評價情況，建立民辦培訓機構激勵和懲戒長效機制。對連續兩年年度等級評為A的機構加強宣傳推介，實行“綠色通道”等便利服務措施，對年度等級評為不合格的機構，加大對其考核限制力度，建立完善市場退出機制。

    此次會議的召開，標志著曾都區正式拉開了全區民辦培訓機構分類管理工作的序幕。隨著此項工作的推進，必將促進該區民辦培訓機構更加規范經營，為全區技能培訓高質量發展奠定堅實的基礎。

    根據《曾都區民辦培訓機構分類管理考核評價實施方案》，民辦培訓機構分類管理考核評價項目主要包括：基本辦學條件、學校管理情況、辦學業績、社會評價等4個方面13項具體評分指標，按百分制進行評分。等級分為優秀、良好、一般三個等級，分別用A、B、C三個字母表示。綜合評分在90分以上（含90分）的，為優秀，確定為A類檔次；綜合評分在89分至70分（含70分）的，為良好，確定為B類檔次；綜合評分在70分以下的，為一般，確定為C類檔次。

     下一步，區人社局將持續增強部門工作合力，加強民辦職業培訓機構的事中事后監管，進一步加強對民辦職業培訓機構的監督管理，規范辦學行為，提高培訓質效，推動民辦職業培訓機構健康有序發展。不斷優化營商環境，為我區高質量發展提供技能人才支撐。（劉麗蓉   肖爽）