曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察警務室：書寫勞動維權新篇章

曾都零工驛站

為進一步創(chuàng)新勞動權益保障的監(jiān)管模式，曾都區(qū)率先在全省成立了勞動保障監(jiān)察警務室，建立了“人社+公安”根治欠薪工作聯(lián)合調解、聯(lián)合執(zhí)法的新機制，更是推動勞動保障“一站式”維權機制落實落地的關鍵一步。它已然成為服務勞動者、維護社會穩(wěn)定的一道亮麗風景線，為曾都區(qū)的勞動用工營商環(huán)境和社會穩(wěn)定筑起了堅固的堡壘。

日前，李某俊等5名農(nóng)民工來到曾都區(qū)勞動保障維權中心，投訴其在一家建筑項目工地務工時遭遇欠薪問題。接到投訴后，勞動保障維權員迅速行動，立即聯(lián)系該項目公司負責人劉某進行核實調查，劉某起初承認拖欠工資的事實，并承諾當天下午就支付所欠勞資費用。然而，事情的發(fā)展卻充滿波折。當天下午，劉某派遣的勞資專管員以農(nóng)民工提供的工資數(shù)額有誤為由，拒絕支付工資。雙方隨即展開協(xié)商，但勞資專管員表示無法聯(lián)系上劉某，其電話也已停機，致使支付決定無法執(zhí)行，雙方的調解陷入僵局。

經(jīng)過數(shù)小時的僵持，為防止劉某逃匿并拖欠工資，同時引導農(nóng)民工依法維權，維權員果斷采取行動，聯(lián)動警務室警務人員迅速出警，警務室警察通過技偵手段及時聯(lián)系上劉某，責令其到警務室與農(nóng)民工代表和維權員三方進行現(xiàn)場協(xié)商工資拖欠問題。在協(xié)商過程中，劉某依舊堅持數(shù)額核算無誤，不予配合支付拖欠工資，與投訴者代表發(fā)生口角爭執(zhí)。當值的警務人員，以威嚴之態(tài)對項目負責人李某呵斥道：“工資明細憑證證據(jù)確鑿，你還有什么理由逃避？農(nóng)民工的工資不解決，我們有權力依法依規(guī)追究你的拒不支付勞動報酬的行為，今天請你到警務室進行調解，是給你們在一起協(xié)商溝通的機會，否則，我們將對你采取強制措施。”在警務室警察的威懾下，李某態(tài)度瞬間轉變，積極配合處理拖欠工資。當晚8時，李某俊等5名農(nóng)民工的工資共計8.3萬元成功發(fā)放，這起欠薪案件終于得到圓滿解決。據(jù)曾都公安分局分管領導了解，自成立勞動保障監(jiān)察警務室以來，撥打110電話投訴拖欠工資的行為少了，警察出警調解勞動糾紛也少了。

曾都區(qū)勞動保障維權中心負責人介紹，警務室被“搬”到了維權單位家門口，對欠薪的各類用人單位起到了極大的震懾作用。積極從被動執(zhí)法轉變到主動化解勞動保障違法行為，發(fā)揮了至關重要的加速器作用，極大地縮短了維權成本和結案時效。曾都區(qū)高達98%的欠薪案件通過非強制性手段得到協(xié)調化解處理，讓“柔性執(zhí)法”充分釋放出“剛性力量”，有效為轄區(qū)勞動者提供了貼心、便捷的維權服務，成為了溫暖勞動者心間的家門口“警務室”。

自警務室運行以來，共計處理勞資糾紛71起，處理欠薪案件39件，為農(nóng)民工成功追回工資170萬元。此外，“人社+公安”還聯(lián)合開展了一系列專項行動，包括2024年勞動用工暨人力資源機構清理、騙取社保基金案件、拒不支付勞動報酬案件移交行政強制、違規(guī)招用未成年人案件等。曾都區(qū)人社局將以堅定的決心和有力的行動，為曾都區(qū)的勞動用工營商環(huán)境和社會穩(wěn)定保駕護航，為勞動者撐起了一片公平正義的藍天。（張輝）