勞模調解止紛爭，真心打造“新楓景”——曾都區人社局打造“勞模調解工作室”初見成效

曾都零工驛站

近日，一起勞動爭議的案件在曾都區人社局“真心勞模調解工作室”的積極介入下得到了圓滿解決，職工和用人單位對調解結果均表示滿意，為曾都區營造了和諧穩定的營商環境。

2024年10月上旬，職工小李因工資待遇和加班補償問題與用人單位發生糾紛，多次協商無果后，小李情緒激動，矛盾有進一步激化的趨勢。曾都區人社局“真心勞模調解工作室”得知這一情況后，迅速啟動調解程序。

市級勞模調解員屈真江同志，秉持著愛心、真心、真情、真誠的原則，采用“背靠背”的調解方式，分別與職工小李和用人單位進行了深入細致的溝通。調解員耐心傾聽雙方的訴求和委屈，設身處地的為雙方著想。在了解到企業確實存在經營困難，而小李的生活也因勞動糾紛受到了較大影響后，屈真江同志一方面向企業闡明勞動者合法權益應得到保障的法律規定和社會責任，另一方面也勸導小李理解企業的難處，尋求雙方都能接受的解決方案。

經過多輪調解，雙方終于達成了一致意見，由用人單位按照約定支付小李相應的工資和補償，小李也承諾不再就此事進行信訪和其他訴求。這一結果讓雙方都如釋重負，企業負責人感慨地說：“多虧了勞模調解工作室，既讓我們明白了依法用工的重要性，也幫我們解決了實際問題，沒有讓糾紛影響到企業的正常生產經營。”事后小李也向勞模調解員屈真江送來錦旗，表示：“感謝勞模調解員的公正和耐心，讓我感受到了公平和溫暖。”

曾都區人社局“真心勞模調解工作室”自成立以來，積極發揮勞模的示范引領作用，以專業的法律知識和豐富的調解經驗，成功化解了10余起勞動糾紛，為勞動者挽回經濟損失8萬余元，有效維護了職工的合法權益，促進了用人單位的健康發展。

下一步，區人社局“真心勞模調解工作室”將繼續堅守初心，進一步踐行新時代“楓橋經驗”，真心打造勞動關系領域的“新楓景”，為促進全區和諧勞動關系貢獻力量。（金紅梅）