我省發布人力資源管理專業人員職稱評價標準

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我省發布人力資源管理專業人員職稱評價標準

近日，省人力資源社會保障廳印發《湖北省經濟系列人力資源管理專業人員高級職稱申報評審條件（試行）》，這是我省首次專門制定人力資源管理專業人員職稱評價標準，為加強人力資源管理專業人才隊伍建設提供了有力評價支撐。

明確評價范圍：

• 全省企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員。
• 事業單位中從事人力資源管理服務的專業技術崗位人員。
• 在我省登記注冊、依法成立的經營性人力資源服務機構從業人員。
• 全省各級政府人力資源社會保障部門和其他部門所屬的人才交流、人事考試、社會保障、就業創業等公共人力資源管理服務機構，以及相關行業社團組織、高校就業指導機構中從事人力資源管理服務工作的專業技術崗位人員。
  

分類評價人才：

• 根據人力資源管理與服務崗位類型特點，分類設置工作經歷（能力）、業績、成果要求等職稱評價標準。
• 對企事業單位、社會組織、個體經濟組織中從事人力資源管理服務工作的人員，主要考察其推動完善所在單位人力資源管理體系方面的業績水平。
• 對經營性人力資源服務機構從業人員，主要考察其在經濟社會發展中的創新作用和取得的經濟效益。
• 對公共人力資源服務機構工作人員，主要考察其在推動人力資源行業發展中的引領作用和取得的社會效益。
  

促進制度銜接：

促進人力資源管理專業人員職稱與經濟、會計等有關專業職稱銜接。取得經濟、會計、統計、審計等相關系列（專業）職稱，參加高一級人力資源管理專業人員職稱考試及評審時，視同具備同級別人力資源管理專業人員職稱。

來源：廳專業技術人員職稱處

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