工行隨州分行廉潔教育入腦入心走深走實(shí)

隨州網(wǎng)小土豆

今年以來，工行隨州分行不斷加大員工廉潔自律教育力度，結(jié)合警示教育，引導(dǎo)員工不碰“高壓線”， 筑牢“防火墻”，切實(shí)規(guī)范員工的廉潔從業(yè)行為，有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)。

重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前預(yù)警。該行在春節(jié)、端午節(jié)、中秋等重要節(jié)點(diǎn)前夕，充分利用微信群等喜聞樂見的“微平臺”，發(fā)布廉潔短信、廉潔漫畫、廉潔微故事等強(qiáng)化宣傳提醒。特別是在元旦春節(jié)期間轉(zhuǎn)發(fā)中央、總省行廉政要求和隨州市紀(jì)委要求，教育黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺反對“四風(fēng)”。促進(jìn)黨員干部重要節(jié)點(diǎn)廉潔自律，提高拒腐防變能力，從源頭上筑牢節(jié)日廉潔 “防火墻”。

廉潔文化教育注重實(shí)效。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和中紀(jì)委六中全會精神，市分行黨委中心組成員帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，加強(qiáng)對基層黨組織學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和輔導(dǎo)，宣講面達(dá)到100%，讓精神進(jìn)基層，進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)機(jī)關(guān)，教育廣大干部員工牢固樹立“四個(gè)意識”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。開展新提拔干部任前廉政談話，制定政治監(jiān)督談話細(xì)則，有序開展，穩(wěn)步推進(jìn)，談話面已達(dá)90%，11月底前所有對象全部談話。在全行開展全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行警示教育暨以張某、祝某、范某案為鑒深入開展專題警示教育，制定整改方案，及時(shí)通報(bào)系統(tǒng)內(nèi)、外違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例，觀看警示教育片，請專家上警示教育課，用身邊的事，教育身邊的人。全員簽訂承諾書，并撰寫心得體會。各黨支部召開警示教育組織生活會，查找剖析五個(gè)方面存在的問題，分析原因，明確努力方向。開展批評和自我批評，做到紅紅臉、出出汗，達(dá)到警示教育效果。辦公室和人力資源部黨支部分別組織黨員、年輕員工到紅軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)地田王寨開展“重走長征路 奮進(jìn)新征程”暨黨風(fēng)廉政建設(shè)主題黨日活動，集體重溫入黨誓詞，該行黨委書記以普通黨員身份參加活動，每名黨員談感想、談體會，提升黨員黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

員工行為排查不走過場。通過各種系統(tǒng)排查員工經(jīng)商辦企業(yè)、參與民間融資違規(guī)擔(dān)保、網(wǎng)上涉賭、與客戶、供應(yīng)商發(fā)生資金往來等情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。通過員工生日祝賀、員工生病看望等方式，開展員工家訪，把家訪作為員工行為管控的一項(xiàng)常規(guī)工作。嚴(yán)格要求全員落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，遇到婚喪嫁娶等大事分別向各級黨組織報(bào)告情況。扎實(shí)開展巡視整改和“四風(fēng)”整治工作，對照內(nèi)容認(rèn)真開展自查自糾。同時(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)嚴(yán)格落實(shí)，對違反廉潔紀(jì)律的行為從嚴(yán)問責(zé)。

來源：工行隨州分行