以述職述廉為抓手 壓實責任促進擔當

隨州網小土豆

近日，隨州市曾都醫院在2022年度中層干部年度考核中，對78名優秀等次獲得者給予獎勵并委以重任，對5名基本稱職者進行談話提醒，一年內不得參加上一級職務崗位的選拔和競聘。這是該院強化作風建設能力提升，進一步壓實責任促進擔當作為的重要舉措。





中層干部是醫院的中堅力量，是醫院建設發展的**，對醫院的發展起著承上啟下的重要作用。為打造一支擔當作為、履職盡責的高素質中層干部隊伍，隨州市曾都醫院以年度述職述廉為抓手，以實績論英雄，堅持把實績考核和干部使用緊密結合，從日常考核、績效考核、上級考評、同級互評、下級評議五個維度綜合考評干部隊伍，對其思想政治素質、工作能力、工作業績以及反腐倡廉等方面情況進行全面、客觀、公正地考核評價。醫院紀委全程監督，并將日常監督情況運用到考核結果。考評中，83名中層干部通過列數據、作對比、舉實證等方式，全面客觀地對2022年度的業務工作、理論學習、學科建設、人才培養、廉潔自律等方面進行了現場匯報，既總結了成績，也分析了不足，同時對2023年工作思路進行了簡要地闡述。

當前，曾都醫院立足三乙鞏固成果，瞄準三甲爭先創優，努力建成集醫療服務、教學科研、疫情救治、健康體檢、中醫治療、老年康養等功能于一體的，具有較強服務能力和區域競爭力的綜合醫院的發展目標。該院以作風建設提升行動為契機，將作風建設、清廉醫院融入日常工作，深化與武漢中南醫院的協作，自我加壓，開拓創新，以踏實留印、抓鐵有痕的精神推進醫院各項改革，增強改革內生動力，以此凝聚醫務人員的工作激情，推動實現跳躍式發展。

來源：健康隨州