HWP成長體系再升維

泰康人壽

泰康27周年司慶前夕，第二屆泰康HWP品牌盛典在北京泰康集團大廈隆重舉辦。泰康人壽集中展現了健康財富規劃師（HWP）發展的最新成績，并發布HWP基本法年度分紅、企業家導師、培訓升級、香港游學等多重利好，推動HWP隊伍乘勢而上。

泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升表示，HWP是壽險新時代的弄潮兒，是保險業未來發展之路，HWP企業家是新時代的“銷售之王”，他們是“長壽時代 泰康方案”的堅定踐行者，是金融行業的頂級標桿。

盛典現場還舉行了“企業家高光SHOW”、HEA企業家學院揭牌儀式及圓桌論壇，陳東升董事長特在泰康集團大廈46層為HWP企業家導師及全體HWP企業家授牌并座談。

泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升，泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平，益普索（中國）咨詢有限公司董事總經理李海嵐，HWP企業家、HWP資深合伙人及優秀HWP代表等150位重要嘉賓受邀出席本屆盛典。

踐行承諾：共享發展紅利，為HWP發展注入動能

本次盛典上，泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平鄭重宣布，“我們將在今天正式兌現HWP基本法年度分紅，同時迎來HWP企業家導師的亮相。”

本次共有149位HWP精英參與分紅。而隆重推出的“HWP企業家導師”不僅享有專屬榮譽表彰、高階培訓等活動特權，還享有特別津貼，實現榮譽與利益雙豐收。

HWP為職場人提供了絕佳選擇，帶來廣闊收入想象空間及完整清晰的成長路徑，助力自我價值實現。

2022年，泰康發布首部HWP基本法，一方面鼓勵做強個人業績，通過打造儲備HWP、新銳HWP專屬身份，打通職業HWP晉升通道；另一方面則鼓勵做大團隊，打造HWP合伙人，最后成為HWP企業家。同時，承諾HWP可享受年終分紅，與公司共享經營成果。

HWP六年砥礪奮斗，取得斐然成績。基本法誕生次月，首批25名HWP合伙人誕生。2023年1月，首批HWP企業家面世。此后，HWP合伙人和企業家人數一路高歌猛進。截至2023年7月，企業家及合伙人突破380人。

加速成長：以四大創新，深化HWP專屬教育體系

本次盛典，HWP教育培訓體系升級發布，四大支持全新推出，讓HWP享受公司頂配資源。

HEA企業家學院正式成立。本次盛典，泰康推出HEA企業家學院，覆蓋HWP各階段人群，培養優增、輔導、團隊管理等能力，將其打造成為新時代健康財富企業家搖籃，全方位培養一支具有卓越領導力的HWP企業家隊伍。

HWP全流程培訓圖譜全新升級。一方面，HEA、SCC超體戰訓營、ETA、GPA等助力由個人到組織的成長。另一方面，更有清北有約、海外游學等國內外名校游學獎勵培訓，為HWP隊伍拓展視野、拓寬圈層。今年11月，將為連續三年達成百萬的績優打造專屬榮譽培訓“香港有約”。同時泰康積極打造市場獨有的“基礎+沉浸+擴展”體驗式培訓模式：從最基礎的參觀體驗，到社區實體及仙林鼓樓、泰康同濟醫院與泰康之家社區居民、員工同吃同住同工作的志愿者體驗式培訓模式，再到泰康專有的高客體驗，HWP可以在亞布力論壇培養企業家思維，在嘉德享受藝術的熏陶。

全新推出HWP專屬學習平臺。該平臺涵蓋測、訓、練、戰、評五個模塊，一站式一體化學習幫助落地五位一體的訓練模式，為HWP提供能力測評、培訓學習、通關演練、展業實戰、效果評估等全流程學習管理。

新投連產品“財富優選”重磅上市。泰康敏銳意識到，賺大錢、賺快錢的時代已經過去，要堅持長期主義，不斷豐富財富解決方案。該產品為客戶甄選四個風險收益特征各異的賬戶供其選擇，通過泰康專業化投資運作，幫助客戶實現資產增值。

引領行業：開創全新職業賽道，長壽時代的正確選擇

為落地“保險+醫養”商業模式，為客戶提供長壽時代全生命周期的解決方案，2017年，HWP應運而生。泰康將其作為一號工程，傾全集團之力打造。在最好的地段，選擇最好的寫字樓，匹配超高標準的裝修，為HWP打造業內頂尖的，包含教育訓練中心、專屬職場、健康財富體驗中心三位一體的辦公環境。

在精神和榮譽層面，泰康一方面成立“HWP俱樂部”，俱樂部會員享受培訓、品牌和經營三大特權，還可參與專項慈善計劃；另一方面，全方位打造HWP知名度和專業可信的職業形象，HWP職業廣告登錄央視。8月18日，陳東升董事長對話央視主持人撒貝寧，暢談“長壽時代 泰康方案”，隆重介紹HWP全新職業。

縱覽過去六年，HWP逐漸形成了一套高標準體系化建設。目前的HWP隊伍年輕化、高學歷、高收入、高績效屬性凸顯。同時，在堅持高質量發展的理念指引下，當前機構覆蓋已達50家，實現省會城市全國化布局、發達城市網絡化布局。

長壽時代下，壽險新時代已經來臨，打造專業化、職業化績優隊伍成為行業共識。泰康開創HWP這一全新職業，為求職者提供了絕佳選擇。泰康歡迎每一位優秀人士的加盟，助力有志之士共同進入大健康這一黃金賽道，開啟美好未來。