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法治體檢常態(tài)化 營商環(huán)境更優(yōu)化——曾都區(qū)人社局開展企業(yè)用工法治體檢活動

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發(fā)表于 2024-4-26 09:24 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
     近日,為進一步推動依法治企,營造良好的法治營商環(huán)境,區(qū)人社局聯(lián)合政府相關(guān)部門為我區(qū)擬上市企業(yè)金龍公司開展了一系列企業(yè)用工法治體檢活動。

活動中,區(qū)人社局通過現(xiàn)場座談、查看資料等方式,全面掌握擬上市企業(yè)的勞動合同簽訂、勞動報酬發(fā)放、休息休假及加班、社會保險繳納、勞動保護、勞動爭議處理等用工情況。為企業(yè)進行“把脈問診”,發(fā)現(xiàn)勞動合同簽訂不規(guī)范、社會保險參保未全覆蓋、執(zhí)行工時不規(guī)范等管理過程中存在的問題,為企業(yè)開出優(yōu)質(zhì)的“對癥處方”,提供法律專業(yè)建議和意見,幫助企業(yè)完善用工制度,規(guī)范用工行為,防范用工風(fēng)險。確保企業(yè)在上市過程中不因勞動用工問題而受到阻礙,為企業(yè)上市保駕護航。

今年以來,區(qū)人社局多頻次開展“人社惠民政策進萬家活動”,持續(xù)開展“陽光人社惠企服務(wù)行動”,制定《曾都區(qū)人社局為擬上市企業(yè)服務(wù)工作方案》,宣傳勞動用工法律風(fēng)險100項法治體檢項目,成立人社服務(wù)專班,從就業(yè)、培訓(xùn)、人才、社保、勞動糾紛處理等多維度,為擬上市企業(yè)提供點對點“保姆式”服務(wù),對擬上市企業(yè)提出的問題,做到事事有回應(yīng),件件有落實,為曾都區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。(金紅梅)

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