曾都區開展勞動人事爭議案件庭審觀摩活動

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6月17日，曾都區勞動人事爭議仲裁院舉辦了首次勞動人事爭議案件庭審觀摩活動，本次活動共邀請了十余名兼職仲裁員參加。
本次觀摩庭審活動采取先觀摩庭審現場，后召開案例交流會的形式進行，參與人員共同觀摩了一起涉及確認勞動關系、未訂立勞動合同等案由的勞動爭議案件。

庭審前，仲裁工作人員播放仲裁庭紀律，確保觀摩人員自覺遵守仲裁庭紀律，維護仲裁庭秩序。庭審中，仲裁員嚴格按照合法、高效、協調的庭審流程，引導雙方當事人依次進行申請與答辯、舉證與質證、辯論等環節，以標準規范的庭審程序、公開透明的庭審風格，彰顯勞動仲裁的威嚴與公正。

庭審結束后，本次案件的仲裁員，區仲裁院負責人屈真江就觀摩庭案件進行“庭審復盤交流會”。他提到：法律是基礎，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》是規范辦案流程的程序法，各位仲裁員應仔細研讀學習，并在辦案過程中以此為指導方針，使辦案程序嚴謹化、規范化。同時，仲裁員們也應認真學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關勞動人事爭議處理法律，不斷強化自身的業務能力。

觀摩人員圍繞庭審案件，結合日常工作中遇到的勞動爭議問題交流觀摩感受，就前期收集的勞動者關注的仲裁法律問題和企業重點關注的用工問題、存在的用工風險交流分析。屈真江就庭前事實梳理、庭審節奏把控、庭審技巧運用等經驗逐一分享。觀摩人員紛紛表示，通過這次觀摩活動切實感受到了庭審的公正和威嚴，在日常工作中將以案為鑒、以法為據，不斷增強證據意識、程序意識、細節意識，力求辦案流程公平、公正、規范、透明。

下一步，曾都區勞動人事爭議仲裁院將繼續選取典型案例，邀請重點企業管理人員和人力資源專員參加觀摩活動，將庭審觀摩現場變為勞動法律法規宣傳課堂，做到“審理一件，教育一片”，不斷提升用人單位遵守勞動法律法規意識，為構建和諧勞動關系貢獻力量。（劉青松）